或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《北京市实施 <工伤保险条例> 若干规定》第21条; 工伤保险条例>
徐州律师服务动态