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工伤认定超时无效维护权益莫过两年
工伤认定超时无效维护权益莫过两年
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-04 08:38:05
已帮助3790人
精选律师 ·
讲解实例
工伤认定流程怎么处理 流程什么样的
受
工伤
的,如果用人单位已缴纳
工伤保险
,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行
工伤认定
,获得
工伤认定书
后可申请
劳动能力鉴定
,最终根据劳动能力鉴定结论确定
伤残
补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快
申请劳动仲裁
,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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孟理昕律师
2024-10-23 21:59:02
江苏省实施工伤保险条例办法二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
问题:因达到退休年龄而能剥夺工伤职工享受一次性工伤医疗补助金?
陈建平律师
2024-10-23 16:19:56
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:我妻子得了职业病怎么办?
钱威律师
2024-10-23 15:41:10
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:深圳9级工伤……公司要赔偿多少?
钱威律师
2024-10-23 15:34:31
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:上班途中骑车摔骨折算工伤吗?
钱威律师
2024-10-23 14:01:18
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:已报工伤并已认定,工伤基金报销了部分?
钱威律师
2024-10-23 14:02:56
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:下,我家干农活雇人,工人上车时自己摔倒导致小腿骨折算谁的过错?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-23 14:25:56
您好 遇到什么问题了 需要进一步了解
问题:左手中指因工伤,从第二节至指尖大面积撕裂,能看见骨头,能评工伤十级吗?
陈建平律师
2024-10-22 16:55:04
根据伤残等级、年龄、工资标准计算
问题:在工地干活半夜心梗现在已经死亡?
钱威律师
2024-10-22 08:31:47
你好,可以依法处理案件你好
问题:江苏省,工伤一次性医疗补助金领取?
钱威律师
2024-10-21 08:13:43
你好,可以依法处理案件,
问题:下班途中脚被歪伤骨折了,算工伤吗?
陈建平律师
2024-10-22 16:55:04
根据伤残等级、年龄、工资标准计算
问题:在工地干活半夜心梗现在已经死亡?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-23 14:25:56
您好 遇到什么问题了 需要进一步了解
问题:左手中指因工伤,从第二节至指尖大面积撕裂,能看见骨头,能评工伤十级吗?
陈建平律师
2024-10-23 16:19:56
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:我妻子得了职业病怎么办?
钱威律师
2024-10-23 15:34:31
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:上班途中骑车摔骨折算工伤吗?
钱威律师
2024-10-22 08:31:47
你好,可以依法处理案件你好
问题:江苏省,工伤一次性医疗补助金领取?
钱威律师
2024-10-23 15:41:10
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:深圳9级工伤……公司要赔偿多少?
钱威律师
2024-10-23 14:01:18
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:已报工伤并已认定,工伤基金报销了部分?
钱威律师
2024-10-23 14:02:56
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:下,我家干农活雇人,工人上车时自己摔倒导致小腿骨折算谁的过错?
钱威律师
2024-10-21 08:13:43
你好,可以依法处理案件,
问题:下班途中脚被歪伤骨折了,算工伤吗?
孟理昕律师
2024-10-23 21:59:02
江苏省实施工伤保险条例办法二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
问题:因达到退休年龄而能剥夺工伤职工享受一次性工伤医疗补助金?
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