一、在我国
工伤认定时间要多久?职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
行政部门提出认定申请。遇有特殊情况，经报
劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出申请的，
工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。二、工伤认定的对象有哪些？工伤认定的的对象应根据《
工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《
工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：(一)存在受到伤害或者患职业病的事实;(二)与用人单位存在
劳动关系，包括
事实劳动关系;(三)要有相关的医疗诊断证明或
职业病诊断证明。这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的
劳动者。关于工伤认定的对象应把握以下几点：1、《工伤保险条例》
适用范围内的所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。2、《工伤保险条例》适用范围内的用人单位未参加
工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。3、无
营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法
吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用
童工造成童工
伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性
赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。
