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公司申请破产拖欠员工工资
公司申请破产拖欠员工工资
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。
2024-02-22 14:19:59
已帮助2730人
精选律师 ·
讲解实例
拖欠员工工资可以申请破产吗
如果企业拖欠职工
工资
金额较大,同时企业也满足破产条件,职工是可以
债权人
身份申请企业破产的。 《破产法》规定:
债务人
有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者
破产清算
申请。债务人不能清偿到期
债务
,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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公司申请破产拖欠员工工资
钱威
问题:公司破产重组,哺乳期员工也要被解除劳动合同吗?
可以的,具体什么情况详细说明一下
法律咨询顾问
问题:私人老板拖欠员工工资怎么解决,法律怎么规定的
老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
问题:工厂拖欠员工工资怎么办
工厂拖欠工资如何解决:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律咨询顾问
问题:您好咨询一下公司破产重组裁员可以吗
公司破产重组可以裁员。法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
法律咨询顾问
问题:公司申请破产员工工资要怎么办
公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律咨询顾问
问题:员工的工资属于破产债权吗
1、公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。 2、对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。
法律咨询顾问
问题:信用卡拖欠十几万破产还不上如何办理协商延期
1、逾期后,可与对方协商给出更多的宽限时间。一般是通过延期、分期支付或者停息挂账等结果来缓解债务压力。2、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的谈判能力以及坚持不懈的精神,要多和银行客服联系,所以一般情况下个人用户是很难与平台银行协商成功的。3、如果不知道具体怎么协商,可以联系我沟通细节。
法律咨询顾问
问题:信用卡拖欠12个月破产还不上怎么处理
一、逾期后您可以主动找银行协商“个性化分期”或者“二次分期业务”,经过友好协商达成协议,最高60期,停息分期,但一直属于逾期状态。二、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的谈判能力以及坚持不懈的精神,要多和银行客服联系,所以一般情况下个人用户是很难与平台银行协商成功的。您可以与我联系,我会帮助您与平台进行协商,为您争取延期还款或者停息挂账。
法律咨询顾问
问题:公司员工都被拖欠工资要怎么维权
在有书面欠条的情况下,公司员工都被拖欠工资可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
王雪生律师团队
问题:你好公司破产,员工怎么赔偿
看公司剩下多少,有多少赔多少,复杂,有需要找律师当面沟通。
郭海滨
问题:老板拖欠二十个人员工工资金额一百多万,可以申请破产
可以向人民法院申请该公司破产还债
蔡婷婷
问题:你好,老板拖欠工资,员工有权解除劳动合同吗
公司拖欠工资的,员工可以单方解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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钱威律师
2024-09-19 21:41:36
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 15:11:32
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我现在遇到了一个麻烦事,在2011年,有一个朋友的朋友,带着他的朋友魏(我不认识她)在2011年2月份找到我说要投资入股(我已经投资了这个公司),当时,魏是由他的朋友带着听了一个公司的招商会后来找我?
钱威律师
2024-09-19 18:34:01
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:可以帮我写个离婚诉讼书吗,可以帮我写个离婚诉讼书吗?
李兵律师
2024-09-19 15:43:37
你好。徐州十五年执业李律师,很高兴为你服务
问题:你好?
钱威律师
2024-09-19 08:39:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好,你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-18 15:18:38
您好,王牌律师事务所
问题:我有一个自然人独资有限公司可以换法人吗?
钱威律师
2024-09-18 14:51:37
你好具体可以详细沟通比较
问题:你好?
钱威律师
2024-09-16 22:13:36
你好,这边可以详细沟通的
问题:养殖的经济纠纷?
钱威律师
2024-09-16 18:50:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:2700可以判多久?
钱威律师
2024-09-16 10:48:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
钱威律师
2024-09-19 18:34:01
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李兵律师
2024-09-19 15:43:37
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钱威律师
2024-09-16 22:13:36
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钱威律师
2024-09-18 14:51:37
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钱威律师
2024-09-16 10:48:21
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钱威律师
2024-09-19 21:41:36
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江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 15:11:32
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钱威律师
2024-09-19 08:39:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好,你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-18 15:18:38
您好,王牌律师事务所
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钱威律师
2024-09-16 18:50:12
你好具体可以详细沟通比较好的
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