还是赔偿责任限制若干规定

最高人民法院关于婚生子女抚养权若干意见的规定父母双方对婚生子女都有抚养的权利和义务。最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条中也规定,一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3.10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;4.有其他理由需要变更的. 根据以上规定,只要具有上述任意一种情形,你即可向人民法院申请变更抚养权.

强制执行，如无财产可供执行，案件应终结。但发现财产 可随时恢复执行。

代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没有依法提前30日通知的，以给付1个月工资作为代替。代通知金的法律依据是：《劳动合同法》第40条。该条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。违法解除、终止劳动合同的赔偿金，是指在劳动合同的履行过程中，用人单位违反劳动合同法相关规定，解除或者终止劳动合同时应支付给劳动者一定数额的金钱。赔偿金的法律依据和标准是：《劳动合同法》第48条。该条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。

你好，看是什么案子。一般刑事案件不存在销案的说法。看具体情况。

你好诉讼时效一般是两年

医疗期最长二十四个月,要根据你工作年限长短来具体确定.医疗期内单位支付医疗期内的工资,要比正式工资低.如果你申请休息单位不批准的,可以向劳动部门反映.

缓刑的适用条件:被判处拘役\三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现适用缓刑不致再危害社会的,可以宣告缓刑.累犯不适用缓刑.抢劫罪判决3年以下包括3年的有宣告缓刑的可能.

一般要等一定的时间.轻伤鉴定一般在伤害发生后治疗稳定后可以进行.伤残鉴定要等治本治疗结束并一定的恢复.

这种情况在法学界有三种认识,目前司法实践中采用;从你第一次要求对方归还欠款时开始计算两年的诉讼时效,时效可以中断中止.如果需要律师专业服务,可以和我们联系:13512564445（律师365编辑提醒您尊重他人劳动，不要复制他人解答内容）

看是什么款，如果是借款，如果没有约定还款时间，诉讼时效是20年，如果有还款时间，诉讼时效从还款的第二日起两年，如果是货款，从打条之日或者约定还款之日起计算两年，如果在时效期间内，如果主张权利了，中断重新计算

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医保帐户内的资金不属于企业资金，不能被执行。可委托律师处理