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昆明社保医保的基数
昆明社保医保的基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 05:59:29
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昆明社保医保的基数
法律咨询顾问
问题:我想知道宁波市社会保险基数里养老基数和医疗基数哪个比较大?能给我列举一下吗,详细一点最好。
您好,养老的基数要比医疗的基数大,具体您可以参照宁波社会保。基数表里的参数进行对比,希望能帮到您、
毛希丁
问题:您好,我想问一下南京市的一次性医疗补助金是多少,一次性伤残补助金中的平均工资是指社保缴费基数吗
不是按照上年度社评工资,而是按照工伤前你12个月的平均工资。还有一种可能就是你们单位按照社平工资给你缴纳的工伤保险。
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昆明社保医保的基数
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戴晓龙律师
2024-11-12 18:47:00
公司不愿承担 3000 元的档案挂靠街道退管办的费用是否合法,需要分情况来看: 1. 依据相关规定和政策: ? 按照《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》等规定,企业与其职工办理完退休手续后,应将职工档案转移给相关管理机构进行保管,档案保管所需费用由企业在一次性缴纳的管理服务费用中支付,不得向职工个人收费。如果当地有明确规定企业需承担退休人员档案挂靠街道退管办的费用,那么公司不承担该费用的行为可能不合法。 ? 如深圳市规定,退管费按属地管理的原则,实行收支两条线管理,专款专用。退管费原则上由退休人员所在企业一次性缴交,从企业管理费中列支。 2. 没有明确规定的情况:如果当地没有明确的政策法规要求企业必须承担这部分费用,那么法律上没有强制规定公司一定要支付该笔费用,公司不承担可能不违法,但这种行为可能会引发劳动纠纷或争议。此时,一般建议职工与公司进行协商,或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来解决争议。 总之,对于这种情况是否合法不能一概而论,需要结合当地的具体政策法规以及企业与职工之间的约定等因素来综合判断。
问题:想了解,在公司退休,但公司不愿承担3000元的档案挂靠街道退管办的费用,合法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-12 18:12:55
你好,问题解决了吗?
问题:合同到期公司不续签?
李兵律师
2024-11-12 17:04:21
你好,江苏徐州律师为您解答
问题:10月份工资扣了我500绩效,到现在还没安排工作,然后就让我挂岗,我没答应,公司10月7日叫我出差?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-12 18:08:09
你好,问题解决了吗?
问题:未签合同,未交社保,但是有入职登记表?
李兵律师
2024-11-12 15:06:32
过了五十岁依然可以缴纳社保
问题:女,过了五十周岁,央企单位还能给交社保吗?
李兵律师
2024-11-12 13:04:11
可以起诉公司,要求公司退还扣款
问题:夲人工资230元,而下个季度完成百分之92但公司没把上季度扣钱退回?
李兵律师
2024-11-11 22:28:09
您作为用工单位,对于员工工伤的休息,天数有不同意见。可以委托律师向法院申请医疗鉴定
问题:这个是合理范围吗,后续又开了建议休息14天,医生开了建议休养21天,住院25天,就是皮外淤青,想了解?
李兵律师
2024-11-11 22:37:43
你的这个问题太简单,描述的不够详细。首先返聘合同应当签订,你可以要求单位给你签合同。另外你不去上班是什么原因导致的,为什么不去上班,不去上班,不一定就有赔偿啊。
问题:我是返聘人员还在上班但没签返聘合同如不去上班了有赔偿吗?
李兵律师
2024-11-11 12:51:00
你好,你的这个工作特性可以提前退休
问题:从事放射性钴60工作可以提前退休吗?
康森律师
2024-11-11 10:53:52
员工在哺乳期间合同到期,合同应当自动顺延至哺乳期结束,无需双方协商续签新的劳动合同。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者,说明劳动合同期限将顺延至哺乳期结束。顺延期间,女职工仍然享有原劳动合同中的各项权益。哺乳期结束后,劳动合同自然终止,除非双方另有协商续签新的劳动合同。
问题:员工哺乳期期间合同到期,合同还需要在续签还是顺延啊?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-12 18:12:55
你好,问题解决了吗?
问题:合同到期公司不续签?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-12 18:08:09
你好,问题解决了吗?
问题:未签合同,未交社保,但是有入职登记表?
李兵律师
2024-11-12 15:06:32
过了五十岁依然可以缴纳社保
问题:女,过了五十周岁,央企单位还能给交社保吗?
李兵律师
2024-11-12 13:04:11
可以起诉公司,要求公司退还扣款
问题:夲人工资230元,而下个季度完成百分之92但公司没把上季度扣钱退回?
李兵律师
2024-11-11 22:28:09
您作为用工单位,对于员工工伤的休息,天数有不同意见。可以委托律师向法院申请医疗鉴定
问题:这个是合理范围吗,后续又开了建议休息14天,医生开了建议休养21天,住院25天,就是皮外淤青,想了解?
李兵律师
2024-11-11 22:37:43
你的这个问题太简单,描述的不够详细。首先返聘合同应当签订,你可以要求单位给你签合同。另外你不去上班是什么原因导致的,为什么不去上班,不去上班,不一定就有赔偿啊。
问题:我是返聘人员还在上班但没签返聘合同如不去上班了有赔偿吗?
李兵律师
2024-11-11 12:51:00
你好,你的这个工作特性可以提前退休
问题:从事放射性钴60工作可以提前退休吗?
戴晓龙律师
2024-11-12 18:47:00
公司不愿承担 3000 元的档案挂靠街道退管办的费用是否合法,需要分情况来看: 1. 依据相关规定和政策: ? 按照《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》等规定,企业与其职工办理完退休手续后,应将职工档案转移给相关管理机构进行保管,档案保管所需费用由企业在一次性缴纳的管理服务费用中支付,不得向职工个人收费。如果当地有明确规定企业需承担退休人员档案挂靠街道退管办的费用,那么公司不承担该费用的行为可能不合法。 ? 如深圳市规定,退管费按属地管理的原则,实行收支两条线管理,专款专用。退管费原则上由退休人员所在企业一次性缴交,从企业管理费中列支。 2. 没有明确规定的情况:如果当地没有明确的政策法规要求企业必须承担这部分费用,那么法律上没有强制规定公司一定要支付该笔费用,公司不承担可能不违法,但这种行为可能会引发劳动纠纷或争议。此时,一般建议职工与公司进行协商,或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来解决争议。 总之,对于这种情况是否合法不能一概而论,需要结合当地的具体政策法规以及企业与职工之间的约定等因素来综合判断。
问题:想了解,在公司退休,但公司不愿承担3000元的档案挂靠街道退管办的费用,合法吗?
李兵律师
2024-11-12 17:04:21
你好,江苏徐州律师为您解答
问题:10月份工资扣了我500绩效,到现在还没安排工作,然后就让我挂岗,我没答应,公司10月7日叫我出差?
康森律师
2024-11-11 10:53:52
员工在哺乳期间合同到期,合同应当自动顺延至哺乳期结束,无需双方协商续签新的劳动合同。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者,说明劳动合同期限将顺延至哺乳期结束。顺延期间,女职工仍然享有原劳动合同中的各项权益。哺乳期结束后,劳动合同自然终止,除非双方另有协商续签新的劳动合同。
问题:员工哺乳期期间合同到期,合同还需要在续签还是顺延啊?
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