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劳动法晚婚晚育产假规定
劳动法晚婚晚育产假规定
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-03-04 23:54:14
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劳动法晚婚晚育产假规定
法律咨询顾问
问题:生育之后的产假是有多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
薛立新
问题:你好,我最近放暑假,报了一个舞蹈班。去跳了四天,第四天晚上回家的路上骑车摔倒了。伤到了筋骨,医生说恢复要一个多月,等我恢复好,我就要开学回学校上课了。所以我去找舞蹈班说要退费,但他们拒绝退费。拿出来了合同,按照合同看,只能退我200多块钱(我交了1000块,只上了四节课)。但是这份合同,签的时候她们什么都没有提醒我,并且一直在催促我赶快赶快。我说想把剩余课时转给别人,她们说需要想她们支付三百块手续费。想咨询您有解决办法吗?
要看合同怎么签的
周厚远
问题:产假期间用人单位不发工资 让产假后申请生育津贴合法吗
按工资与津贴高者发放
法律咨询顾问
问题:生育保险,生产假工资是不是不够
不过各个地方有地方的规定,仅供参考,可以享受3个月的生育津贴,晚育的增加1个月根据《社会保险法》你可以享受的生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,是与你去年的职工月平均工资发。如果你是正常生育的话。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,所以这个跟你的工资及缴费基数是没有关系的。生育医疗费用就是你生育期间产生的医疗、产检费用医保范围内的是可以报销的,难产的增加半个月,每增加一胎增加半个月
法律咨询顾问
问题:男职工的生育险需要交满多长时间才能有陪产假?
根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。上海陪产假规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。北京陪产假规定第二十条 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。广东陪产假规定国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天的。北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”。辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。云南省、山东省给予男方的护理假为7天,陕西省10天。
法律咨询顾问
问题:国企,产假期间领取了生育金后单位就不发工资了,还要自己付给单位养老金的钱,是否违法?
1、休产假是怀孕职工的法定权利。2、根据法律规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。3、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;4、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;5、产假期间你本人仍然是单位的员工,即和单位仍保持劳动关系,所以单位应该按照劳动法的规定与员工缴纳各种保险。6、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
法律咨询顾问
问题:女职工流产休假有什么规定,生育期间的工资如何支付
怀孕后因在上班路上不慎跌倒。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,给予15天至30天的产假。因此,女职工流产,理应享受42天的产假,并且这期间只能享受病假工资待遇曹女士是某公司的一名员工,便向市劳动保障机构反映,希望能休一个月的产假、产期。此外,用人单位不得在女职工怀孕期。曹女士认为公司的做法不符合国家有关规定,给予42天产假,造成4个多月的胎儿流产。该公司人事部经理答复说,给予曹女士42天产假,并按100%发放其基本工资,女职工怀孕不满4个月流产的,曹女士所在公司应按国家有关规定。曹女士怀孕4个多月流产:按公司规定。曹女士向该公司人事部说明了情况,降低其基本工资或解除劳动合同,应根据医务部门的意见,根据《女职工劳动保护规定》,最长只能请假20天、哺乳期,即原工资的70%;怀孕4个月以上流产的
法律咨询顾问
问题:2017年生育产假规定是多少天,怎么办理,怎么办
你好,关于上述的问题,解答如下, 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。拓展资料:1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。2、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。3、我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。
法律咨询顾问
问题:产假快结束了,因为没有人帮忙带孩子,想辞职,请问辞职了还能申请生育险吗
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
法律咨询顾问
问题:公司不交生育保险,产假期间发工资吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 必须发。如果公司为你缴纳了社保,就可以享受生育津贴。如果公司未给你缴纳社保,工资由公司照发。如果生育津贴低于你的工资的,由公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月,就是所谓的晚育津贴,计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数3(3个月产假),如果是晚育的话,就是4(晚育多一个月产假),缴费基数是你本人上一年工资总额(未扣五险一金及个税的工资)的平均数。
法律咨询顾问
问题:预产期到了,生育保险只交了两个月,请问产假是不是报销,我
符合申领生育保险待遇的女职工若缴纳生育保险累计不满一年的,由生育保险基金按最低标准计发生育生活津贴(2892元除以30天再乘以应享受的产假天数)。上海市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,由生育保险基金计发生育医疗费补贴为3000元。
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吕美亮律师
2024-06-12 11:32:42
平均分割是原则,适当照顾抚养孩子的一方
问题:就是离婚的话是不是夫妻共有财产平均分的?
钱威律师
2024-06-11 18:04:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:小三的转账钱比我老公转的多、离婚了还能要回吗?
钱威律师
2024-06-11 17:33:28
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚两年又起诉要小孩的抚养费离婚时小孩的点养有男方抚养现在有起诉我怎么处理呢?
钱威律师
2024-06-11 17:50:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我这离婚两年了又起诉我要抚养费?
吕美亮律师
2024-06-11 16:05:28
会,如果被执行了,可以提出执行异议。
问题:法院判决离婚了,房子判给前妻了,但是房产证上有我的名字,后期我做生意欠款被执行了,会不会执行到房子?
吕美亮律师
2024-06-11 16:06:39
第一顺位继承人,可以按照份额继承的。
问题:前夫突然去世,孩子能争取到哪些权益,前夫再婚后,又有一子,去世时没有遗嘱,并且前夫在事业单位工作?
钱威律师
2024-06-11 10:32:56
你好具体你是什么法律问题的啊
问题:泉山区办离婚在哪儿?
郭海滨律师
2024-06-11 12:51:40
可以起诉对方离婚,由法院公告
问题:起诉离婚,被告联系不到怎么办?
吕美亮律师
2024-06-11 11:43:33
您好遗产的数额和种类需要梳理和确认以后,首先可以先谈判协商解决,协商不成起诉解决
问题:结果遗产未继承,房子到现在不说咋继承?
程理想律师
2024-06-11 12:36:13
属于婚前财产,现在你们结婚了吗,结婚之后还贷部分可能会被认定为共同还贷
问题:男方婚前买的房子登记在男方名下,他自己一直在还贷款算什么财产?
郭海滨律师
2024-06-11 12:51:40
可以起诉对方离婚,由法院公告
问题:起诉离婚,被告联系不到怎么办?
吕美亮律师
2024-06-12 11:32:42
平均分割是原则,适当照顾抚养孩子的一方
问题:就是离婚的话是不是夫妻共有财产平均分的?
钱威律师
2024-06-11 17:50:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我这离婚两年了又起诉我要抚养费?
钱威律师
2024-06-11 17:33:28
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚两年又起诉要小孩的抚养费离婚时小孩的点养有男方抚养现在有起诉我怎么处理呢?
吕美亮律师
2024-06-11 16:06:39
第一顺位继承人,可以按照份额继承的。
问题:前夫突然去世,孩子能争取到哪些权益,前夫再婚后,又有一子,去世时没有遗嘱,并且前夫在事业单位工作?
吕美亮律师
2024-06-11 11:43:33
您好遗产的数额和种类需要梳理和确认以后,首先可以先谈判协商解决,协商不成起诉解决
问题:结果遗产未继承,房子到现在不说咋继承?
钱威律师
2024-06-11 18:04:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:小三的转账钱比我老公转的多、离婚了还能要回吗?
吕美亮律师
2024-06-11 16:05:28
会,如果被执行了,可以提出执行异议。
问题:法院判决离婚了,房子判给前妻了,但是房产证上有我的名字,后期我做生意欠款被执行了,会不会执行到房子?
钱威律师
2024-06-11 10:32:56
你好具体你是什么法律问题的啊
问题:泉山区办离婚在哪儿?
程理想律师
2024-06-11 12:36:13
属于婚前财产,现在你们结婚了吗,结婚之后还贷部分可能会被认定为共同还贷
问题:男方婚前买的房子登记在男方名下,他自己一直在还贷款算什么财产?
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