《
劳动合同法》规定
劳动报酬是
劳动合同中的必备条款。 根据《劳动合同法》： 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人； （二）
劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码； （三）
劳动合同期限； （四）工作内容和
工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）
社会保险； （八）
劳动保护、
劳动条件和职业危害防护； （九）法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
