劳动合同法赔偿金支付情形有： 1、用人单位未按照
劳动合同约定提供
劳动保护或者
劳动条件，
劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付
劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地
最低工资标准支付
劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定，损害
劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以
欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段
强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。
