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劳动合同上附加条款
劳动合同上附加条款
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 02:29:15
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劳动合同上附加条款
吕美亮
问题:因为个人纠纷没处理得当 对方去我单位闹事多次 晚上又来一次见没人 掉头准备 见我出来后 不动了 直到我下班回家 走另一条路 他又掉头朝反方向(我的方向)开去 载没有监控的路上 恶意加速 把我碰倒后 离开
您好报警处理即可,是机动车还是非机动车
包敬立
问题:合同第三方监督人在我不知道的情况下附加的条款合法吗?
如果当事人不知道,对当事人没有约束力
徐卫东
问题:你好,本人非独生子女,2021年度专项附加扣除父母赡养,能否指定或约定扣除2000元?
纳税人非独生子女的,应与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人每月分摊额度最高为1000元。但赡养人之间协议指定一人分摊的,该纳税人可以按照每月2000元的标准进行定额扣除,具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
包敬立
问题:我首套房2015年买的,贷款2016年就还清了,没有申请过专项附加扣除
现在没有贷款就不能申请专项扣除
钱威
问题:未成年时候因为聚众斗殴被取保候审,之后被起诉,然后检察院因为当时我未成年加上情节轻微给我开具无条件不起诉决定书,没到法院那步,会不会留下案底,属于被依法追究刑事责任吗
需要进一步咨询,可以与我联系
包敬立
问题:我和对方产生矛盾,双方协商私下解决,完成对方的要求后对方又新加条件大概需要我出2k左右的钱算不算敲诈勒索
不好认定是敲诈勒索的
法律咨询顾问
问题:加油站承包合同有效条件是什么
1、当事人具有相应的订立合同的能力。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力;2、意思表示真实。意思表示真实是合同生效的一个重要构成要件,是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物,是一种当事人之间的合意。这种合意是否产生法律上的效力,取决于意思表示是否真实;3、不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益;4、形式合法。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。若法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式,但如果当事人未采用书面形式,一方又已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。合同的书面形式更多的是作为证明合同存在的证据而出现。已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力,亦即法律效力。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务,具体有:(1)任何一方不得擅自变更和解除合同;(2)一旦当事人一方不履行合同规定的义务,另一方当事人可寻求法律保护;(3)合同生效后,对合同当事人之外的第三人也具有法律约束力,第三人(包括单位、个人)均不得对合同当事人进行非法干涉,合同当事人对妨碍合同履行的第三人可以请求法院排除妨害。
法律咨询顾问
问题:父母附条件赠与子女财产属于谁
父母附条件赠与子女财产,财产的归属情况有以下几种:一、在所附条件还没有成立前,该财产仍属于父母本人所有。父母仍然是财产的所有权人。二、在所附条件成立时,该财产即归子女所有。如果财产是动产的,父母有将财产交付给子女的义务,财产是不动产的,父母有义务协助办理相关过户手续。三、子女如果是未成年人,接受财产赠与后,父母有义务保管好子女的财产。 在现实中,可能财产在表面上没有任何变化,但权利人已经发生了变化,对于未成年的子女的财产,父母不得侵犯,且有妥善保管的义务,否则父母有赔偿的义务。四、离婚协议书中约定赠与给孩子的财产,离婚后反悔,是不能得到法律支持的。《民法典》第一千一百二十三条,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
法律咨询顾问
问题:附条件附义务的遗嘱是什么意思?
附条件义务遗嘱就是受益赠人必须履行或者达到被继承人在生前所立遗嘱时所规定的义务和条件。如果不履行是不能够继承遗嘱的除非是有一定的正当性不履行义务和条件。如果不履行所规定的义务和条件还想继承财产的话,其他继承人可以通过法院诉讼来取消其继承遗产的资格或者拿回已经继承的相关财产。
法律咨询顾问
问题:提起附带民事诉讼条件有哪些,有没有法律规定
进行刑事诉讼的同时提起附带民事诉讼的条件包括:提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;有明确的被告人;有请求赔偿的具体要求和事实根据;被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。
法律咨询顾问
问题:附条件不起诉的价值是什么
附条件不起诉的价值包括有利于犯罪分子改过自新、保障被害人的权益、提高诉讼效率、节约司法资源等。根据相关法律的规定,人民检察院在作出附条件不起诉的决定以前,应当听取公安机关、被害人的意见。关于附条件不起诉的价值是什么的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
法律咨询顾问
问题:附随义务的成立条件
1.《民法典》规定:当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。2.该条款中所说的通知、协助和保密的义务,就是当事人履行合同时的附随义务。附随义务是本世纪民法典发展的一项突破。在附随义务理论产生之前,当事人只履行合同中约定的义务,没约定的就不履行。3.而附随义务扩大了合同当事人的义务,即这些义务即使在合同条款中没有规定,当事人也必须遵守和履行,否则就违背了民法的基本精神诚实信用原则。
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钱威律师
2024-10-02 23:08:21
你好,具体的可以详细沟通的
问题:公司领导刁难员工,裁员威胁,该如何应对?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 22:02:59
你好 王牌律所为你解答
问题:我来上班之前老板没有和我说要提前一个月辞职也没有签合同他说我直接走需要承担一部分损失这种需要承担吗?
钱威律师
2024-09-30 14:56:42
你好可以依法进行咨询
问题:我想问问老板欠一年多工资怎么要?
江苏致祥律师事务所 律师
2024-09-30 10:30:59
您好!具体情况方便沟通吗?
问题:我是因信用卡逾期但是还没有发工资,现在即将面临被停卡怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 09:20:16
你好 王牌律所为你解答
问题:公司要裁员,工作14年能赔多少钱?
钱威律师
2024-09-29 13:36:10
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:老板没钱跟她说签劳动合同我干了5个月,他把我辞退了?
钱威律师
2024-09-29 13:53:20
你好,具体可以详细沟通比较
问题:我先咨询一下公司没给我签劳动合同,也没给我上保险怎么找?
樊乐乐律师
2024-09-29 10:08:42
警察没有权利让厂里暂扣工资。 警察的职责主要是预防、制止和侦查违法犯罪活动,维护社会治安秩序等。在打架事件中,警察可以依法对打架行为进行调查、处理,比如给予相应的行政处罚(如罚款、拘留等),但无权干涉用人单位的工资发放事务。 而用人单位是否暂扣员工工资,要依据公司的规章制度以及打架行为是否对公司造成了影响(比如破坏公司财物、影响公司正常生产经营秩序等)来判断。如果员工的打架行为给公司造成了经济损失,公司可以按照法律规定从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果公司没有相关合法依据就暂扣员工工资,员工可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
问题:因为打架警察有权利让厂里暂扣工资吗?
王雨昕律师团队
2024-09-30 23:49:59
您好,具体研判分析案情
问题:以前全天上12个小时的班,\\\\\\\(周一到周五\\\\\\\),让我上八个小时的班,公司下了通知,公伤十级?
钱威律师
2024-09-28 20:56:19
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:对劳动仲裁裁决书不满意,起诉到法院?
钱威律师
2024-10-02 23:08:21
你好,具体的可以详细沟通的
问题:公司领导刁难员工,裁员威胁,该如何应对?
钱威律师
2024-09-30 14:56:42
你好可以依法进行咨询
问题:我想问问老板欠一年多工资怎么要?
江苏致祥律师事务所 律师
2024-09-30 10:30:59
您好!具体情况方便沟通吗?
问题:我是因信用卡逾期但是还没有发工资,现在即将面临被停卡怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 09:20:16
你好 王牌律所为你解答
问题:公司要裁员,工作14年能赔多少钱?
钱威律师
2024-09-29 13:36:10
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:老板没钱跟她说签劳动合同我干了5个月,他把我辞退了?
钱威律师
2024-09-29 13:53:20
你好,具体可以详细沟通比较
问题:我先咨询一下公司没给我签劳动合同,也没给我上保险怎么找?
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2024-09-30 23:49:59
您好,具体研判分析案情
问题:以前全天上12个小时的班,\\\\\\\(周一到周五\\\\\\\),让我上八个小时的班,公司下了通知,公伤十级?
钱威律师
2024-09-28 20:56:19
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:对劳动仲裁裁决书不满意,起诉到法院?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 22:02:59
你好 王牌律所为你解答
问题:我来上班之前老板没有和我说要提前一个月辞职也没有签合同他说我直接走需要承担一部分损失这种需要承担吗?
樊乐乐律师
2024-09-29 10:08:42
警察没有权利让厂里暂扣工资。 警察的职责主要是预防、制止和侦查违法犯罪活动,维护社会治安秩序等。在打架事件中,警察可以依法对打架行为进行调查、处理,比如给予相应的行政处罚(如罚款、拘留等),但无权干涉用人单位的工资发放事务。 而用人单位是否暂扣员工工资,要依据公司的规章制度以及打架行为是否对公司造成了影响(比如破坏公司财物、影响公司正常生产经营秩序等)来判断。如果员工的打架行为给公司造成了经济损失,公司可以按照法律规定从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果公司没有相关合法依据就暂扣员工工资,员工可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
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