买房改合同风险

你好，专利申请文件的主动修改是有时间限制的。发明专利申请人在提出实质审查请求时以及在收到国家知识产权局专利局发出的发明专利申请进入实质审查阶段通知书之日起的3个月内，可以对发明专利申请主动提出修改。实用新型或者外观设计专利申请人自申请日起2个月内，可以对实用新型或者外观设计专利申请主动提出修改。　　对主动修改的要求：对发明和实用新型专利申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围，对外观设计专利申请文件的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。　　 进行主动修改的手续： 除需附具规定格式的补正书之外，发明或者实用新型专利申请的说明书或者权利要求书的修改部分，除个别文字修改或者增删外，应当按照规定格式提交替换页。外观设计专利申请的图片或者照片的修改，应当按照规定提交替换页。

法律规定，国家征用土地，应该按照被征用土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征用耕地的补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的6至10倍，征用耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算，每一个农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征用前3年平均年产值的4至6倍。如果与当地政府就耕地补偿一事，无法协商一致，你应当拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益。如果需要进一步咨询，可以电话联系我。

　　案底在我国指的是犯罪记录，被行政处罚有治安处罚档案，不会消除，但也没有太大影响，不要过于担心。　　《公安业务档案管理办法》第十六条　治安处罚案卷　　凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料，应当建立治安处罚案卷。治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。　　治安拘留卷主要存放：1.被拘留人员登记表；2.审批表；3.传唤证（回执）；4.讯问记录，5.调查和证据材料；6.检查交代材料；7.裁决书；保证书；8.没收财物收据，罚款收据，保证金收据；9.解除拘留通知书；10.申诉及复议材料等。　　治安拘留案卷在裁决执行结束后，由裁定机关业务部门立卷并向本机关档案部门移交归档。　　其他处罚卷，原则上接受处罚的类别分别立卷，由承办单位保存一段时间后，登记造册，经领导批准后处理。重要的案卷也可以向本机关档案部门移交归档。

看你的案件性质。有些案件是不能做风险代理的。

你好，不用赔偿。

　　可以的，同一户口的家庭成员，因婚姻、居住等原因分开生活的可以申请分户(夫妻间不能分户)。可以申请进行分户。需要的材料：rn　　1、填写分户申请表；rn　　2、由户主提交书面分户申请报告；rn　　3、户主及业主的身份证的原件及复印件；rn　　4、房产证；rn　　5、分户人员的户口簿、身份证等。具体你可向公安局户籍处窗口咨询。

你好，协商不成诉讼处理。

您好，律师365律师为您解答，您的问题建议咨询当地派出所，如需律师帮助，请来电咨询。

如果不续签，那么要求经济补偿

起诉离婚

　　小产权房能作为房产法院强制执行，但一般采取的是以物抵款的形式办理，不能拍卖。 　　法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 　　第二条　人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。 　　未登记的建筑物和土地使用权，依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。 　　对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权，第三人书面确认该财产属于被执行人的，人民法院可以查封、扣押、冻结。 　　《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》 　　第二十九条　动产拍卖成交或者抵债后，其所有权自该动产交付时起转移给买受人或者承受人。 　　不动产、有登记的特定动产或者其他财产权拍卖成交或者抵债后，该不动产、特定动产的所有权、其他财产权自拍卖成交或者抵债裁定送达买受人或者承受人时起转移。

根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。　　准备劳动合同、加班证明等证明材料。　　如果加班工资不给没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。