煤矿工伤等级赔付标准

什么时候发生的事故?你最好不要急于解决,应当在休养期满后,申请做伤残鉴定,以确定你的赔偿数额.对方是机动车,有保险\有单位,你不必担心赔偿问题.具体赔偿项目有:医疗费护理费营养费交通费误工费伤残赔偿金精神抚慰金等.

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

你可询当地煤矿管理部门及劳动部门关于岗位津贴问题。单休就属于加班，依法应支付你工资的200%的加班费。

申请工伤认定然后做劳动能力鉴定，再喝单位协商赔偿事宜

申报工伤,然后进行鉴定.一般在九级.如果需要律师服务可以和我们联系.申报工伤务必在事发后一年内提出.

一、工伤没有达到伤残的等级的，是不能够享受伤残的待遇的。在工作当中受到伤害也可以认定为工伤，不过受伤的程度较低，不会构成伤残的等级。二、法律依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

去劳动仲裁

工伤九级离职正常能赔十二万元左右，具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等

可以申请工伤认定，做劳动能力鉴定。几级工伤的问题，由劳动能力鉴定部门作出认定。

职业病依法享受工伤待遇，你父亲现在是正常上班还是在治疗，正常上班月工资1400是违反最低工资标准的，如还在治疗属于停工留薪期应按正常出勤发放工资。

属于工伤十级。如离职，应该在六万以上，医疗费等应由公司承担