欠钱几百块他总是不还怎么办

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

可以通过诉讼解决，建议委托律师办理

可要求解除合同

不可能，原来可能是流转，没有征收

你好只要对方有拿回来的几率很大

你好！涉嫌刑事案件，会判刑

你好，可以沟通吗，，，

你好，看合同约定

根据《民事诉讼法》第二百二十四条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因此，您被起诉后若仍然无法偿还，对方可以申请法院强制执行。

肯定不行，可以先工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，单位支付停工留薪期工资应该按照你母亲正常工资支付

这种没什么好办法，只能先找到人再说

你好，应当由用人单位按照法律规定依法支付工伤赔偿款，首先要经过劳动局认定为工伤，公司有没有帮你申请认定工伤？