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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 深圳积分入户社保断了

深圳积分入户社保断了

深圳积分入户社保断了

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-24 10:58:39 已帮助4006人

精选律师 · 讲解实例

2024年深圳积分入户测试系统

解答积分入户测试的内容是其实经过调整后，深圳积分入户的加分项目有个人素质（学历、专业技术资格和技能职业资格）、纳税、社保、年龄和公司申报等，依照下边的加分项目，自己测评一下到底积了多少分，有没有达到入户的条件。

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大家都在问深圳积分入户社保断了

司书海

问题：我想咨询下，在目前这个公司做销售的，2022年6月吧开始入职的，因为公司本部在河北，在徐州有办事处，我也是徐州本地人，所以劳动合同一直到9月份在公司人事办理的。当时由于我的社保在深圳，而且是个人缴费的，入职公司就得缴纳社保费了，但公司当时也确实问我要不要公司缴纳社保，需要缴纳的话，必须转户到河北邯郸市的社保中心。这样对比后，觉得不合适，我就没从公司缴纳，还是个人缴费。如果，公司与我接触劳动合同了，我在这方面可以有什么要求述求吗？得到劳动补偿金吗？??

如果有需要，可以联系本律师。

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关于深圳积分入户社保断了精选专题信息

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2024-12-02 21:07:15

你好，目前拖欠了多久的工资？可以向劳动部门投诉

问题：老板不发工资说没有钱?

2024-12-03 08:10:14

你好，具体可以详细沟通一下啊

问题：跟员工没有签劳动合同?

汪明明律师

2024-12-02 15:26:52

公司在实习期间辞退你，需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件，需要提供相应的证据来证明，否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系

问题：实习七天内到这个第六天公司让你走人，但是他不给你工资，因为未满七天，咱这个是合法吗？

汪明明律师

2024-12-02 14:50:19

在这种情况下，你可以尝试要求公司赔偿。

问题：我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?

2024-12-02 18:53:31

你好，具体可以详细沟通一下啊

问题：领取一次性就业补助金需要什么资料?

2024-12-03 08:35:30

作为律师，我得说，如果领班不给你排班，这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定，用人单位应按照劳动合同约定安排工作，如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符，且不支付基本工资，就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时，保持冷静，加强自我学习提升，等待转机也是不错的选择。

问题：领班不给我排班，把我晾着?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-29 16:34:39

你好，问题解决了吗？

问题：我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-29 09:45:21

你好，问题解决了吗？

问题：我这边私人企业老板单方面解雇我，没有给我结算工资，还拉黑我所有联系方式?

2024-11-29 09:22:26

你好，具体情况可以详细沟通的

问题：劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了，还需要多久才能结束?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-28 14:13:52

你好，问题解决了吗？

问题：劳动合同中工资4500（含社会保险）这个合法吗?

2024-12-03 08:10:14

你好，具体可以详细沟通一下啊

问题：跟员工没有签劳动合同?

2024-12-02 21:07:15

你好，目前拖欠了多久的工资？可以向劳动部门投诉

问题：老板不发工资说没有钱?

2024-12-02 18:53:31

你好，具体可以详细沟通一下啊

问题：领取一次性就业补助金需要什么资料?

2024-12-03 08:35:30

作为律师，我得说，如果领班不给你排班，这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定，用人单位应按照劳动合同约定安排工作，如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符，且不支付基本工资，就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时，保持冷静，加强自我学习提升，等待转机也是不错的选择。

问题：领班不给我排班，把我晾着?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-29 16:34:39

你好，问题解决了吗？

问题：我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?

汪明明律师

2024-12-02 15:26:52

公司在实习期间辞退你，需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件，需要提供相应的证据来证明，否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系

问题：实习七天内到这个第六天公司让你走人，但是他不给你工资，因为未满七天，咱这个是合法吗？

汪明明律师

2024-12-02 14:50:19

在这种情况下，你可以尝试要求公司赔偿。

问题：我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-29 09:45:21

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江苏王牌律师事务所律师

2024-11-28 14:13:52

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问题：劳动合同中工资4500（含社会保险）这个合法吗?

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