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生育保险什么时候报备
生育保险什么时候报备
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 10:08:21
已帮助2033人
精选律师 ·
讲解实例
请问生育保险什么时候办理?求回答
生育保险
是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女
劳动者
暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种
社会保险
制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。至于生育保险什么时候办,一般情况下,生育保险在职工
入职
30天内由公司办理,个人不能办理。
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生育保险什么时候报备
赵昊罡
问题:一辆踏板摩托车在我准备停车的时候撞击我的面包车后部。交警开的事故认定书为我主他次,请问合理吗?
其中要注意,这种车辆属于机动车辆.如果需要可以和我们联系:13512564445
钱威
问题:您好我这个是民间借贷纠纷 法院20号开庭 到时候我需要准备哪些材料
您手上有的证据材料都要准备齐全哦
法律咨询顾问
问题:个人怎么申请生育津贴,要具备什么条件啊
(1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料:参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件);在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单,都需加盖医院印章。(2)进项待遇申报,在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。(3)经有关部门审核,符合生育保险报销待遇申领条,将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。
法律咨询顾问
问题:你好,我是一直是单位在交五险,前几个月辞职了,然后我就自己开始交五险了,我现在准备备孕,那我生完孩子可以报销和领生育津贴吗?
男生育保险报销条件有: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ( 1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 ( 2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上 ( 3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。以上就是我对,男职工生育保险津贴可以领吗的回答,希望可以帮到你。
法律咨询顾问
问题:我已经离婚了房子协议书上归我所有,我现在还在还房贷但是房产证还没去拿。我准备去拿需要哪些手续呢,还有就是买房子的时候贷款写我俩个人名字还有房产证买房子的时候也写我俩名字
贷款买房,其中有共同还款人,共同还款人与本人是非亲属及夫妻关系,只是一普通朋友,本人是单身,那么在房产证上是否必须要有该共同还款人的名字。①共同借款人在银行贷款业务中普遍存在,最典型的为在住房按揭贷款中,夫妻或者房屋的共同买受人作为共同借款人向银行申请贷款;②有关个贷制度明确规定:共同借款人可以是所购买房屋的共有权人,也可以是符合贷款要求的其他自然人;③在实际工作中,房屋的共有权人作为共同借款人,由于其共有权人与共同借款人的趋同性,较好理解和把握;④对其他自然人作为共同借款人,由于其他自然人与共同借款人的不相一致性,往往涉及动机、背景等诸多因素,以及社会和法律关系复杂,信息的不对称性,存在较多不确定性;⑤需要加强防范该类共同借款人所产生的风险。
法律咨询顾问
问题:2020年备案制人员什么时候交五险一金
一、单位必须给员工买“五险一金”。 二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、《住房公积金管理条例》第十五条规定: 单位录用职工的,应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
法律咨询顾问
问题:姑妈家的儿子在厂里面喷漆的时候喷到眼睛里面去了,眼睛受伤了,因工受伤,打算申请工伤认定,那么工伤认定的资料都需要准备哪些与工伤相关的资料?
工伤鉴定需要的材料:1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
法律咨询顾问
问题:舅舅在超市上班,下货的时候没站稳摔倒了,导致脚踝处骨折,去进行工伤认定的时候,认定工伤需要准备些什么资料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 劳动合同、工资表、工作考勤表等。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (四)职工本人身份证明。
周爱荣
问题:我2017年办理的二胎生育证,上面没有有效期,当时办理的时候也没有告知,现在怀孕了,还可以使用吗
咨询生育服务部门
法律咨询顾问
问题:你好、入职公司的时候合同上的入职日期写错了,那那份合同还具备法律效应吗
面试通过后的入职确认书和职位确认书、录取通知等形式的文件都具有法律效力,隶属用人单位和劳动者未签订劳动合同前的两方商定。当两方签订劳动合同时,按劳动合同的限定执行。 通俗讲,入职确认书隶属过渡性文件,劳动合同隶属用人单位和劳动者长久劳动关系的依据。劳动合同签订时能够以入职确认书中相关内容作为基础,劳动合同的签订需要两方商量一致签订,《劳动合同法》要求在自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。 录取通知也是法律上的要约,具有法律效力,根据我国《合同法》限定,合同经一方要约,另一方答允即告成立。 《合同法》 第十条:当事人订立合同,有书面形式、表面形式和其他形式。 法律、行政法规限定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人商定采用书面形式的,应当采用书面形式。 第二十五条:答允奏效时合同成立。 第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列限定: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人答允,要约人即受该意思表示约束。
法律咨询顾问
问题:准备和别人合伙开公司,私下约定了股份比,后来再找人代办注册的时候,合伙人私自改了股份比私下约定的股份比在法律上有没有用?
涉及到出资的方式、技术出资需要评估,劳力不得作为出资。如果该股东未能就技术评估出资,而又想占有更高的股份。一、可以在设立时,在公司章程中或者股东设立协议中明确约定,不以出资比例分配红利,而是以双方约定的比例分配红利。二、可以在公司设立后,由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。股权比例一般按出资份额分配,评估一下各自出资的价值、场地、经验这些怎么估值是需要商量的,需要一致认同。公司法允许股权分配实行公司自治原则,怎么分配都不限制。考虑经营风险,可以先确定一个分配标准,然后附加条件,约定在什么条件下调整股权。在前期贡献大的一方可以多分点股份,然后后期按经营成果适当调整,约定一方到时以什么代价出让多少股份。这些约定写进股东协议就可以了。最后建议预留30左右的股权做为以后的追加和公司的再投入。要明确的确定劳力方在公司管理发展方向的领导决策权,同时应在合同中提出四人以后再追加投资或者撤资等方面的问题,然后还应该提出劳力方有优先购买(剩余或撤股的股权)权。《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
张威响
问题:您好,我是18年年底签的购房合同,属于全款分期,合同里约定是今年七月底交房,现在延迟八月十五号,备案合同到现在都没有下来,问了售楼处的人,说不清楚啥时候能下备案合同,像这样的情况我该怎么办?
你好,这种情况要看合同具体是怎么约定的,要是迟延交房,可以主张违约金。
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王朋律师
2024-10-31 11:10:39
你好,最最好的办法就是不承认劳动关系,是劳务关系,或者没关系
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
孙叶龙律师
2024-10-31 08:47:56
这样已经形成了劳动关系,按照劳动合同法,工作一年给一个月经济补偿。
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
杜强吉律师
2024-10-31 11:09:38
你好,可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
专注劳动争议十五年李律师告诉您:上班两个月被辞退能领失业金
问题:之前上班6年,中途休息了1年,现在上班两个月被辞退能领失业金吗?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
李兵律师
2024-10-30 14:59:58
在公司工作3年未签订劳动合同,现在是否补签?要看你劳动者怎样选择,劳动者想要什么
问题:我在公司工作3年未签订劳动合同,现在还可以补签吗?
钱威律师
2024-10-30 09:55:25
你好。具体情况方便说一下吗?我们可以根据问题依法给你处理方案!
问题:有劳动问题咨询一下。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-29 13:30:37
你好,王牌律所为你服务
问题:其工龄怎么算,公司名称更改后要求员工重新签订劳动合同?
李兵律师
2024-10-30 14:59:58
在公司工作3年未签订劳动合同,现在是否补签?要看你劳动者怎样选择,劳动者想要什么
问题:我在公司工作3年未签订劳动合同,现在还可以补签吗?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
钱威律师
2024-10-30 09:55:25
你好。具体情况方便说一下吗?我们可以根据问题依法给你处理方案!
问题:有劳动问题咨询一下。?
杜强吉律师
2024-10-31 11:09:38
你好,可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
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问题:之前上班6年,中途休息了1年,现在上班两个月被辞退能领失业金吗?
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你好,王牌律所为你服务
问题:其工龄怎么算,公司名称更改后要求员工重新签订劳动合同?
王朋律师
2024-10-31 11:10:39
你好,最最好的办法就是不承认劳动关系,是劳务关系,或者没关系
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
孙叶龙律师
2024-10-31 08:47:56
这样已经形成了劳动关系,按照劳动合同法,工作一年给一个月经济补偿。
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
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