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天津 积分落户调查表
天津 积分落户调查表
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 19:19:10
已帮助3402人
精选律师 ·
讲解实例
家庭情况调查表可以涂改吗
家庭情况调查表一般情况写错字是可以划掉重新写的,但有些学校规定涉及收入方面是不允许涂改的。所以家庭情况调查表是否可以涂改,需要根据各个学校的实际规定来决定。 法律依据:《计划生育条例》《
社会抚养费
征收管理办法》。
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天津 积分落户调查表
江苏王牌律师事务所律师
问题:我被无故辞退了怎么办?
你好 王牌律所为你解答
江苏王牌律师事务所律师
问题:我试用期三个月,已经过了十多天公司找我谈话说不能转正。前天已经办了离职手续,现在还能要求赔偿吗?
一般情况下,试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同无需支付赔偿。但如果公司不能证明你不符合录用条件,或者存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。 如果公司在试用期结束后十多天才提出不能转正且没有合理理由,你可以考虑以下几点来判断是否能要求赔偿: 1.?公司是否有明确的录用条件,并且在试用期内对你进行了考核并告知考核结果。 2.?公司解除劳动合同的程序是否合法,例如是否提前通知等。 如果公司存在违法情况,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。但如果公司有合理理由且符合法律规定解除劳动合同,则很难要求赔偿。
孟理昕律师
问题:本人工作三年多,现公司因经营亏损,入不敷出为由辞退,能要到n\\\\\\\+1的赔偿吗,还是n?
加不加一要看单位是否提前一个月通知您,如果提前一个月给您正式通知的话,就是n,因为这一个月应当正常发您工资
孟理昕律师
问题:公司辞退孕期女职工怎么赔偿?
按照工作一年算一个月再乘以二,比如工作五年,需要赔偿10个月工资
李迎律师
问题:公司裁员辞退孕妇怎么赔偿?
你好你好发生在哪里的这个
钱威律师
问题:前天还在上班第二天还未到上班时间,工人猝死在工地宿舍怎么判?
您好,可以详细沟通一下
钱威律师
问题:缴纳职工社保14年➕两个月,想离职,是建议满15年离职呢?还是离职后可以买灵活就业?
您好,可以详细沟通,帮您解答
郭培员律师
问题:现在法院判我是劳务关系,我现在还能争取到那些补偿?
您好,方便电话沟通吗
钱威律师
问题:公司领导刁难员工,裁员威胁,该如何应对?
你好,具体的可以详细沟通的
钱威律师
问题:公司要裁员,工作14年能赔多少钱?
你好具体可以详细沟通比较好的
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孟理昕律师
2024-10-24 21:21:50
违法,合同到期不续签的情形:劳动合同到期后,如果用人单位决定不续签,那么应当与劳动者协商确定是否办理离职手续,从而解除劳动合同。这种情况下,用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿。补偿标准工作一年补偿一个月工资
问题:员工与用人单位第二次固定合同到期后,公司单方面不给予签定第三次合同,违法吗?如果赔偿怎么赔?
钱威律师
2024-10-24 16:40:36
你好,具体情况要详细沟通的
问题:用人单位没有签订劳动合同,现在裁员,应该怎么申请赔偿?
钱威律师
2024-10-24 10:57:31
您好,您咨询的是民事纠纷吧
问题:公司拖欠一个月工资有没有补偿?
广东隆仁律师事务所律师
2024-10-24 10:25:35
你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
问题:上班突然被老板开除还让我们写下了自愿放弃社保的申请书?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-23 14:15:21
您好,王牌律师事务所
问题:需要员工缴纳社保的流水,我的社保从原公司转入新公司,欠发公工资?
钱威律师
2024-10-23 14:02:03
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一下续签劳动合同的问题?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-22 15:09:00
您好,王牌律师事务所
问题:员工自愿辞职社保能不能退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-21 18:39:44
你好 王牌律所为你解答
问题:我被无故辞退了怎么办?
钱威律师
2024-10-21 18:31:21
你好,可以依法处理案件,
问题:怀孕七个月以上住院依法可以休多少天?
李兵律师
2024-10-21 12:04:44
山东十大杰出青年,云南省优秀大学毕业生,专注经济纠纷十五年执业律师李律师,为您提供咨询
问题:34年工龄教师,脑梗住院13天,出院休息3个月,扣工资合理吗?
钱威律师
2024-10-24 16:40:36
你好,具体情况要详细沟通的
问题:用人单位没有签订劳动合同,现在裁员,应该怎么申请赔偿?
钱威律师
2024-10-24 10:57:31
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2024-10-24 10:25:35
你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
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钱威律师
2024-10-23 14:02:03
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
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钱威律师
2024-10-21 18:31:21
你好,可以依法处理案件,
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李兵律师
2024-10-21 12:04:44
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孟理昕律师
2024-10-24 21:21:50
违法,合同到期不续签的情形:劳动合同到期后,如果用人单位决定不续签,那么应当与劳动者协商确定是否办理离职手续,从而解除劳动合同。这种情况下,用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿。补偿标准工作一年补偿一个月工资
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江苏王牌律师事务所律师
2024-10-21 18:39:44
你好 王牌律所为你解答
问题:我被无故辞退了怎么办?
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