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员工疑似职业病能否调岗

员工疑似职业病能否调岗
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下,则必须动用社会公力,强制父母履行抚养义务。
2024-03-02 14:38:55 已帮助2524人

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职业病听力多少可以做职业病鉴定

只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的:


10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻)。


9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;


8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;


7级:双耳听力损失≥56db;


6级:双耳听力损失≥71db;


5级:双耳听力损失≥81 db;


4级:双耳听力损失≥91db。


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