医疗期满劳动合同解除协议

双方的权利义务，及违约责任

权利义务写明确,主要要对美容的效果作出准确,详细的约定

一般协议中不会涉及这个问题/

你好，你能把具体情况和我说一下吗？

一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。法院进入强制程序时,一般需要当事人向法院提出申请。根据《执行工作规定》第十九条：对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费的法律文书、民事制裁决定书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费的生效法律文书也可以不经申请，由法院依职权直接进入强制执行程。强制执行的办法：1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定法院可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。强制负有义务的当事人履行义务。

医疗事故协议书甲方：_______________ (医疗机构)乙方：_________________ (患方)甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：一、患者基本情况：姓名： 　　年龄： 　　性别： 　　籍贯： 　　住 址：         身份证号： 　　　住院号： 　　　　　　疾病诊断： 　　　                　　　治疗结果： 　　　　                　　二、 甲乙双方共同认定的医疗事故等级： 　　　　　　三、 医疗事故原因： 　　　　　　四、 赔偿数额1、医疗费： 　　　元；2、误工费： 　　　元；3、住院伙食补助费： 　　　元；4、陪护费： 　　　元；5、残疾生活补助费： 　　　元；6、残疾用具费： 　　　元；7、丧葬费： 　　　元；8、被抚养人生活费： 　　　元；9、交通费： 　　　元；10、住宿费： 　　　元；11、精神损害抚慰金： 　　　元；12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费： 　　　元(不超过2人)合计： 　　　元五、 赔偿款给付时间： 　　　六、 违约责任： 　                    　　七、 其他1、 出院处理： 　        　　2、 如为死亡患者，尸体处理： 　　        　3、 其他事项： 　　            　八、 上述协议经双方签字或盖章后生效。甲方： 　　　　　　　　　　　　乙方：代理人： 　　　　　　　　　　　代理人：日期： 年 月 日 　　　　　　　 日期： 年 月 日见证人：日期： 年 月 日注：具体条款根据不同情况可以增减。

1、婚姻法司法解释第二十一条规定： 婚姻法第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 2、婚姻法 第三十七条规定: 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。 3、婚姻法第二十一条规定： 父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行扶养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力或者生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》第二十一条 婚姻法所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

医疗纠纷和解协议书：甲方：某医院　　乙方：×××　　鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决；甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。　　第一条本协议相关数据如下：　　某市200×年度职工平均工资：元。　　某市200×年度城镇居民平均生活费：元。　　某市城镇居民最低生活保障金：元。　　第二条赔偿项目及计算方法(略)　　第三条甲方同意于本协议生效后×日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的款项。　　第四条在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已：支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。　　第五条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。　　甲方：北京×××医院乙方：　　代表：　　日期：日期：

你好，事故发生后一年内，申请认定工伤，进行劳动能力鉴定，然后向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。

您好，关于医疗损害赔偿协议书样本怎么写这个问题，我的解答如下, 医疗损害目前没有法定概念。《侵权责任法》所指的医疗损害，既包括有过错的诊疗行为引起的患者损害，也包括有缺陷的产品和不合格血液引起的患者损害。过错，在民法上指因故意或过失而损害他人的违法行为。故意即行为人明知其行为将侵害他人的权益而有意而为之或听任损害的发生过失即行为人能注意、应注意而不予注意的主观心理状态。缺陷，在产品质量法上指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。综上所述，医疗损害是指医疗活动中有过错的诊疗行为或者有缺陷的产品以及不合格的血液造成的患者损害。甲方：_______________乙方：_________________关于乙方患病的有关问题，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方经协商，甲方出于关心的目的达成如下协议：一、患者基本情况：姓名：年龄：性别：籍贯：电话：身份证号：住址：二、支付数额：合计：元三、付款时间：年月日四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲乙双方因患者医疗问题引起的所有事情即告终结。双方劳动关系同时解除，双方互不承担任何责任。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。六、上述协议经双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：代理人：代理人：患者日期：日期：。

如果员工医疗期满，不能从事原工人作，也不能从事由公司另行安排的其他工作的，公司能够解除劳动合同。　　针对这种情况，诸位要关注的一点是务必做好另行安排其他工作的关节，也就是调岗必须合法。　　1.不能将该医疗期满的员工，调至劳动强度、胜任本领、绩效准则等要求更高的职位；　　2.不能将该医疗期满的员工，调至薪酬、职级等差距较大的职位。　　调岗后，该名员工继续以病假为因，坚决不能工作的，公司能够解除劳动合同。公司依此解除劳动合同，需要提前30日书面通知员工或支付一个月的代通知金；另外需要支付员工经济赔偿金；同时，要求员工进行劳动技能判定，根据判定结果支付相应的补贴费。　　当然，在解除劳动合同的经过中，公司能够选择直接行使解除权，也能够与员工商量一致。商量一致是规避后续风险的比较好的办法。

你好，可以约定财产归各自所有，但是男方对女方有扶养义务的。