丧假规定 《
劳动法》第五十一条规定“
劳动者在
法定休假日和婚
丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资。” 劳动部《
工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受
年休假、
探亲假、
婚假、丧假期间,用人单位应按
劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律
法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营
企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人
结婚或职工的
直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。