可以。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除
签订劳动合同的法定义务。如果只是顺延没有签订新合同,这是不具备
法律效力的,
劳动者可以根据自身意愿终止与用人单位的
劳动关系。 据《
劳动合同法》第十三条&第十四条规定,
固定期限合同和无固定期限合同,分别是这样的:第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止时间的
劳动合同。用人单位与劳动者
协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法定的原则,“约定顺延”的条款并没有法律效力。