终止续签合同意向书

在1月1日到2月15日之间。所以，且对方都接受的，你们已经履行了合同，当事人一方已经履行合同的，合同成立，对方接受的：根据合同法37条规定，在签字和盖章以前，那么就是签字盖章之日起生效律师专业解答：采用合同书形式订立合同的，合同自履行之日生效，如果没有履行

130天2，你可以向当地劳动社会保障局申请劳动仲裁！3，不享有4，终止之前的可以报销5，以公司的批准日期为准！

可以委托律师到法院起诉要求解除合同

用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的。5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的。6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的。7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的。8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的。10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的。11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。12、法律、行政法规规定的其他情形。

有解决的办法，你可以约时间面谈

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：........第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：。。。。2、因此，终局仲裁裁决，单位没有上诉权，该裁决自作出之日起生效，但单位可以向中级法院申请撤销。3、但是，劳动者仍有上诉权，如不服裁决，可在15日内向法院起诉；不上诉的，期满后生效。4、如有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。

劳动合同到期需要续签，如果你愿意续签公司不愿意，只要不是无固定期限劳动合同，公司是有权决定续签或不续签的

合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。合同终止的原因可能是因为合同已经完全履行，或者权利义务归于同一人，或者其他原因导致合同不用继续履行或者不能继续履行的。　　合同终止有合同到期自动终止的也有合同未到期需要提前终止的，这种情况为了避免产生更多的纠纷，需要签订一份提前终止合同的协议书，来约定合同终止后双方的金钱往来，权利义务关系以及后合同的争议解决等。

劳动合同终止协议书范本如下。用人单位(以下简称甲方)：——————　　　劳动者(以下简称乙方)：＿＿＿＿＿＿　　　因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：　　　　一、 ______年______月______日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。　　　二、 ______年______月______日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。　　　三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。　　　四、 乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。　　　五、 双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。　　　六、 在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：　　　　甲方办公电话：____________ 甲方负责人电子邮箱：____________　　　乙方电话(手机)： ____________乙方电子邮箱：____________　　　七、 ______年______月______日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。　　　八、 其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。　　　九：本协议书一式两份，双方签字(甲方同时盖章)后生效。甲方代表签名：乙方签名：　　　———年——月——日

要求员工提前三十天（试用期为三天）填写辞职申请书（公司最好统一格式），主管部门批准至离职当日，人事部负责办理离职手续，完成工作交接，最好制定交接清单，结算薪酬，退还领用物品，及财务借款等。以上是关于办理终止劳动合同手续的解答。