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擅长专业:
婚姻家庭
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损害赔偿
知识产权
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万云霞律师
江苏润众律师事务所
江苏省张家港市人民东路11号华昌东方广场F座504/505/507室
5.0
分
来自43人评价
帮助人数:1105
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
137-7624-0903
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#律师简介:万云霞律师毕业于南京大学,2014年始从事法律工作至今,现为江苏润众律师事务所执业律师。万律师的主要执业领域为婚姻家事、公司业务、劳动争议、合同纠纷及侵权纠纷等民商事领域及企业常年法律顾问。万律师具有扎实的法学理论功底,万律师的办案理念是:唯信任与爱不可辜负,受人之托忠人之事。
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特殊工种退休判缓刑有影响吗
退休员工被判有期徒刑缓刑且未剥夺政治权利,缓刑期间仍享退休福利。退休金非劳动报酬,为生活保障费,故应发放。劳保制度旨在保障退休职工生活,缓刑期间未剥夺权利者可继续享受退休待遇。
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按月算工资是30天还是31天有何规定
工资发放周期非简单以30或31天计,准确称“月计薪天数”。据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天。企业可依法灵活调整计薪天数。
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不安排工作可以离职吗
若用人单位未给员工分配适当任务,员工有权主动解除劳动合同。若因用人单位未明确工作职责,导致员工无法获得正常薪酬,这严重侵害了员工权益。在此情况下,员工有权选择终止与用人单位的雇佣关系,维护自身合法权益。
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每月加班时间是否有限制
雇员每月加班时长有限制。企业调整工作时间需遵守国家劳动法规定。通常日加班不超一小时,特殊情况下需确保健康,日加班不超三小时,月加班不超三十六小时。若企业强制超时加班,员工可向劳动监察部门投诉。
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工厂倒闭老板卖设备不发工资违法吗
若遇私人企业恶意拖欠薪资,员工应首先向劳动监察部门投诉,要求其采取措施督促企业按时支付。若企业未履行,劳动监察部门将依法要求支付赔偿金。同时,员工可选择向劳动争议仲裁委员会申诉,通过法律手段维护自身权益,确保合法权益得到保障。
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单位要辞退我我有单位把柄能否作为维权依据
当面临用人单位单方面解雇时,劳动者有多种维权途径。若公司违法解雇或未足额支付经济补偿,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。同时,劳动者可与用人单位和解协商,或寻求调解组织协助。若争议未能解决,可依法向有管辖权的法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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给公司造成间接损失怎么赔偿
劳动合同中若有此类条款,可依据约定处理。对于经济损失,可从劳动者工资中扣除,但扣除比例不得超当月收入的20%,并确保工资不低于当地最低工资标准。若双方协商一致,劳动者亦可自行承担并支付经济损失。请遵循规定,妥善解决。
#劳动纠纷
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超过一年如何申请未签劳动合同的双倍
作为劳动者,您有权向劳动仲裁委员会申请,要求雇主按《劳动合同法》支付两倍薪酬。若雇主未与您签订书面合同或拒绝无固定期限合同,需自应签合同时起支付双倍薪资。请依法维权。
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