煤矿解除劳动合同后,失业金未领到,解除劳动合同证明在矿上手里,解除劳动合同之前有2年没上班,这种情况还有赔偿金吗?
[律师回复] 关于您的情况,我结合劳动法相关规定帮您分析一下:
首先,关于经济补偿金问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿,但您提到解除前已有2年未上班,这里需要区分具体情况:如果是单位原因导致您无法上班(如停工停产),这2年仍应视为劳动关系存续期,单位解除时需按工作年限支付补偿(N+1标准);但如果是您个人原因长期未提供劳动,可能被认定为劳动关系实际已终止,这种情况下主张经济补偿存在难度。
其次,失业金领取问题。按规定领取失业金需要满足三个条件:1)非本人意愿中断就业;2)已缴纳失业保险费满1年;3)已办理失业登记。您拿不到失业金很可能是因为缺少解除劳动合同证明,建议立即向煤矿要求出具(这是单位的法定义务),如果对方拒绝,可向当地劳动监察大队投诉。
建议您:
1. 先通过书面方式向煤矿索要解除劳动合同证明
2. 收集能证明这2年未上班原因的证据(如单位通知、工资发放记录等)
3. 如果协商不成,可在1年内申请劳动仲裁,由仲裁机构对劳动关系存续期间及补偿金问题作出认定
具体补偿金额需要结合您的工作年限、工资水平以及解除原因综合计算,建议携带相关资料到当地法律援助中心当面咨询。