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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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公司经营
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
唐山
劳动纠纷
劳动仲裁
唐山劳动仲裁律师在线服务
马雪菲律师
北京市盈科(唐山)律师事务所
河北省唐山市高新区时代中心A座20层
5.0
分
来自66人评价
帮助人数:234
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-3330-8493
更多>
#律师简介:马雪菲律师,具有劳动关系管理师资格、教师资格,有法院和国有企业风控管理经验,对待案件认真负责,擅长民商事诉讼、公司法律事务以及劳动争议处理。以专业能力和优质的服务,维护委托人的合法权益。
咨询律师
于小桐律师
河北渡航律师事务所
河北省唐山市卫国北路玫瑰商务综合楼5号房2层
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:413
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-3191-3883
更多>
#律师简介:于小桐律师,河北渡航律师事务所执业律师。于小桐律师曾经代理过大量的诈骗罪、帮信罪等刑事辩护案件以及劳动争议、交通事故、经济纠纷等民商事案件。于小桐律师待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,成功代理了众多刑事案件及民事纠纷案件,熟悉刑事案件的各个阶段操作流程,获得了客户良好的声誉和好评。
咨询律师
刘颖律师
河北悦宾律师事务所
河北省唐山市高新区卫国北路1698号唐山科技中心
5.0
分
帮助人数:229
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-0335-0989
更多>
#律师简介:刘颖律师,中共党员,专利代理师、高级企业合规师、高级劳动关系管理师。刘颖律师担任的社会职务包括:唐山市劳动仲裁委特聘仲裁员、唐山市检察院聘请企业合规第三方监督评估机制专家、唐山市知识产权保护与发展促进会党支部书记、唐山市老年科技工作者协会法律分会综合协调部副部长、唐山律协知产与仲裁调解法律委员会委员。刘颖律师主要擅长知识产权纠纷(即发明、实用新型、外观设计专利侵权纠纷,著作权纠纷,商标权纠纷)和知识产权非诉业务(包括专利申请、答复OA、复审、无效,商标申请、驳回复审、无效等),合同纠纷,债权债务纠纷,婚姻家事纠纷,劳动纠纷,工伤待遇纠纷,公司法律顾问等业务。刘颖律师用心对待每一个案件,结合每个案件的具体情况,为当事人量身定制办案方案;以认真负责的办案态度、专业扎实的理论功底和丰富的办案经验,为当事人提供优质高效的法律服务。
咨询律师
韩鑫龙律师
河北刘凤悦律师事务所
河北省唐山市玉田县和平西路3号(玉田法院西门口南100米路西)
5.0
分
来自867人评价
帮助人数:956
152-3050-9592
更多>
#律师简介:代理民事案件、经济纠纷、交通事故、工伤、刑事辩护、行政诉讼、劳动争议、婚姻、家庭继承纠纷、土地、房产纠纷、律师见证、法律顾问、代写法律文书、咨询等
咨询律师
张秀花律师
河北泽硕律师事务所
河北省唐山市滦州市新城胜利东道30号
0.0
分
帮助人数:285
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-3156-3413
更多>
#律师简介:张秀花律师,执业河北泽硕律师事务所,电话:18531563413。执业经历10年,擅长刑事辩护,劳动争议,婚姻家庭,交通事故,成功无罪辩护三起,撤销工伤认定两起!办案理念:自从接受当事人的委托开始,不仅是代理关系,还是朋友关系,甚至是一生的朋友关系!把案子交给我代理,请您放心!
咨询律师
户兆华律师
河北立昌律师事务所
河北省唐山市遵化市
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:1558
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-3242-5016
更多>
#律师简介:户兆华律师(咨询电话15032425016)毕业于“211重点大学”河北工业大学法学系。2011年通过国家司法考试后开始进去律所实习,2013年起在北京盈科(天津)律师事务所执业,2017年转唐山市执业,现就职于河北立昌律师事务所。自律师执业以来代理众多诉讼、非诉业务,赢得良好的经济效益和社会效益。
咨询律师
肖倩茹律师
河北冀航律师事务所
高新区建设北路198号青年都会102楼1108、1109室
0.0
分
帮助人数:36
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3248-8537
更多>
#律师简介:专职律师,处理劳动争议、婚姻家庭、合同纠纷等经验丰富。
咨询律师
邢鹤晨律师
河北全景律师事务所
建设北路时代中心写字楼A座1205室
5.0
分
帮助人数:992
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-3152-6992
更多>
#律师简介:人保法务8年诉讼实战经验。足迹遍历唐山及周边各法院和基础法庭。擅长合同纠纷、民间借贷追偿、工伤纠纷等民事案件
咨询律师
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2025-04-27
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劳务合同?
[律师回复] 你好,具体是民事还是刑事纠纷呢
黄凯律师
5.0分
2025-04-19
3.3w 浏览
到劳动局起诉多久能要到钱?
[律师回复] 您好:具体问题需要和您电话沟通
王雨昕律师团队
5.0分
2025-04-21
4.8w 浏览
经济性裁员具体赔偿标准是什么?
[律师回复] 经济性裁员的赔偿标准,通常是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但具体还需根据实际情况判断。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
3.1w 浏览
想了解,产假后员工不来上班怎么办?
[律师回复] 如果产假后员工不来上班,可先与其沟通了解情况,看是否存在特殊原因。若无故不来,可依据公司规章制度进行处理,如视为旷工等。其他,可发函要求其限期返岗。再次,若仍不返岗,可考虑解除劳动合同,但要注意程序合法。最后,保留好相关证据,以防可能的纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
3.2w 浏览
我被公司口头告知以经济效益不好三月份开始给我降薪,我口头拒绝了,如果这个月发工资真的降薪了可以仲裁吗?
[律师回复] 口头降薪且你已拒绝,若发工资时真降薪了是可以申请仲裁的。你要先收集能证明工资标准的证据,比如劳动合同、工资条等。然后向劳动仲裁机构提交申请,说明情况和诉求。仲裁时要据理力争,维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
3.6w 浏览
劳动纠纷,怎样获得赔偿?
[律师回复] 你好,请具体讲一下,我好帮你研判
范瑜欣律师
服务人数:111
2025-04-27
3.5w 浏览
我在公司工作7年了,欠了3年的养老保险,申请辞职不给审批。我可以立马走人吗?
[律师回复] 你好,可以电话联系唐山郝律师或者点击头像1对1咨询。
郝秀玲律师
5.0分
2025-04-24
3.9w 浏览
87年上班04年下岗没在交养老金怎么办?
[律师回复] 87年上班04年下岗没再交养老金,若87 - 04年有视同缴费或实际缴费记录,可先确认这些年限。若想在退休后领养老金,可考虑继续缴纳。比如以灵活就业人员身份参保,累计缴满15年,到退休年龄就能领。若临近退休缴费年限不够,也可一次性补缴剩余年限,但各地政策有差异,得结合当地情况处理。
吴亮律师
5.0分
2025-04-26
3.8w 浏览
想咨询一下工长被工人告到劳动仲裁怎么办?
[律师回复] 工长被工人告到劳动仲裁先别慌。首先要积极应对,收集对自己有利的证据,像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等,证明自身行为合法合规。接着认真研究工人的仲裁请求,看是否合理。若觉得工人诉求不合理,可准备答辩意见。要是对仲裁流程不熟悉,可找懂行的人帮忙。最后,按仲裁安排参加庭审,在庭上如实陈述事实,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
4.4w 浏览
长期劳动合同,待岗一年后被辞退赔偿怎么算?
[律师回复] 长期劳动合同员工待岗一年后被辞退,若单位违法辞退,赔偿按经济补偿标准的二倍算。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。待岗期间劳动关系存续,工作年限要算上。比如工作 5 年,月工资 5000 元,违法辞退赔偿就是 5×5000×2 = 50000 元。可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
4.4w 浏览
劳务合同?
[律师回复] 你好,具体是民事还是刑事纠纷呢
黄凯律师
5.0分
2025-04-19
3.3w 浏览
到劳动局起诉多久能要到钱?
[律师回复] 您好:具体问题需要和您电话沟通
王雨昕律师团队
5.0分
2025-04-21
4.8w 浏览
经济性裁员具体赔偿标准是什么?
[律师回复] 经济性裁员的赔偿标准,通常是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但具体还需根据实际情况判断。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
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想了解,产假后员工不来上班怎么办?
[律师回复] 如果产假后员工不来上班,可先与其沟通了解情况,看是否存在特殊原因。若无故不来,可依据公司规章制度进行处理,如视为旷工等。其他,可发函要求其限期返岗。再次,若仍不返岗,可考虑解除劳动合同,但要注意程序合法。最后,保留好相关证据,以防可能的纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
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我被公司口头告知以经济效益不好三月份开始给我降薪,我口头拒绝了,如果这个月发工资真的降薪了可以仲裁吗?
[律师回复] 口头降薪且你已拒绝,若发工资时真降薪了是可以申请仲裁的。你要先收集能证明工资标准的证据,比如劳动合同、工资条等。然后向劳动仲裁机构提交申请,说明情况和诉求。仲裁时要据理力争,维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
3.6w 浏览
劳动纠纷,怎样获得赔偿?
[律师回复] 你好,请具体讲一下,我好帮你研判
范瑜欣律师
服务人数:111
2025-04-27
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我在公司工作7年了,欠了3年的养老保险,申请辞职不给审批。我可以立马走人吗?
[律师回复] 你好,可以电话联系唐山郝律师或者点击头像1对1咨询。
郝秀玲律师
5.0分
2025-04-24
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[律师回复] 87年上班04年下岗没再交养老金,若87 - 04年有视同缴费或实际缴费记录,可先确认这些年限。若想在退休后领养老金,可考虑继续缴纳。比如以灵活就业人员身份参保,累计缴满15年,到退休年龄就能领。若临近退休缴费年限不够,也可一次性补缴剩余年限,但各地政策有差异,得结合当地情况处理。
吴亮律师
5.0分
2025-04-26
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想咨询一下工长被工人告到劳动仲裁怎么办?
[律师回复] 工长被工人告到劳动仲裁先别慌。首先要积极应对,收集对自己有利的证据,像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等,证明自身行为合法合规。接着认真研究工人的仲裁请求,看是否合理。若觉得工人诉求不合理,可准备答辩意见。要是对仲裁流程不熟悉,可找懂行的人帮忙。最后,按仲裁安排参加庭审,在庭上如实陈述事实,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
4.4w 浏览
长期劳动合同,待岗一年后被辞退赔偿怎么算?
[律师回复] 长期劳动合同员工待岗一年后被辞退,若单位违法辞退,赔偿按经济补偿标准的二倍算。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。待岗期间劳动关系存续,工作年限要算上。比如工作 5 年,月工资 5000 元,违法辞退赔偿就是 5×5000×2 = 50000 元。可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
4.4w 浏览