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#律师简介:李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学,现为广东律盛律师事务所,主任律师,系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年,处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷,李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了数千宗案件,尤其擅长股权转让,债务债权,劳动争议,房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜,并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业,利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验,充分的保障了客户的权益,得到了客户的一致好评。
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林振富律师
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#律师简介:东莞劳动工伤专业律师。中华全国律师协会会员、东莞律师协会会员。本律师九年来一直在东莞和周边地区致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故伤害的劳动者,或者是被违法解雇、调岗降薪的劳动者。本律师均能从有利于劳动者的方面入手,常常能从细节入手,找到突破口,冲出证据重围,灵活运用法律,切中案件要害,拿出独特的分析和辩护意见,使出庭辩护获得一语惊人的效果!多年的亲历积累了丰富的办案经验,特别擅长处理各种疑难的劳动工伤赔偿案件,可以令劳动在缺乏证据的情况下,一步一步地取得关键性的证据,从而实现成功索赔!劳动能力鉴定(评残方面),可以协助劳动者到鉴定机构全程进行评残服务,以确保能够评到理想的级别!律师相册和成功案例版块里有成功实例,都是发生在我们身边的劳动工伤案例,欢迎浏览,相信你浏览之后会对劳动工伤方面有更多的了解!相信这是从别的地方是不容易找到的!我们将以最快的更新速度服务于广大的劳动工伤患者!如需要委托代理,收费方式灵活!乔群:四二八二八一二零五,群名:东莞劳动工伤交流群。电话:一三五三七二零零四六八.欢迎联系。微信小程序:(关键词)东莞劳动律师。抖音号:一八六二九七七七一五。
咨询律师
冯丽珊律师
广东旭昶律师事务所
东莞市塘厦镇花园街40号A座2楼
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#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
180-3333-1616
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#律师简介:冯丽珊律师,毕业于广东海洋大学法学院,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员。在执业的期间,处理过大量的债权债务、合同事务、婚姻家庭、劳动工伤、刑事等案件。秉承着“受人之托,忠人之事”,为委托的当事人解决各类法律纠纷,争取最大的法律利益。
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郭胜钊律师
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#律师简介:郭胜钊律师,13537396523(微信同号),广东东莞人,2015年进入律师行业至今,曾代理多起刑事、民事诉讼案件、劳动仲裁案件等。本人承办的“东莞市法律援助处对林某某医疗损害责任纠纷提供法律援助案”被广东省司法厅、广东省律师协会评为“广东省2021年度民事法律援助十大典型案例”。
咨询律师
王淑艳律师
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#律师简介:王淑艳律师,广东知恒(东莞)律师事务所执业律师,执业以来办理多起诉讼案件,办案经验丰富,专业扎实,该法律团队业务领域主要涵盖金融类刑事案件,婚姻案件、保险理赔、合同纠纷。本团队积累了丰富的法律服务经验,部分成员曾供职银行、保险等知名公司,承办了多起重大疑难案件和项目,涵盖了法律、金融、保险等方面。团队每位成员都将有限的时间和精力集中在擅长和感兴趣的领域,专注于“金融强监管情况下金融市场现状”、“金融合规的理论研究与实践”、“保险纠纷”、“婚姻家庭纠纷的研究”等,咨询电话:18038453163/13423272213。
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#律师简介:严驰主任律师,专注虎门律师,在虎门执业17年,现执业于虎门镇内的-广东金词律师事务所。执业机构:广东金词律师事务所地址:虎门镇工贸大厦B座11楼(虎门公安分局、豪门酒店对面)严驰律师法学理论功底深厚,对法律有自己独特的见解,尤其对公司法律、刑事法律、合同法、劳动法、民事侵权法、交通事故、婚姻家庭法、房地产法等法律领域均有较深进的研究,办理了大量疑难、复杂案件,担任过近二十家企事业单位的常年法律顾问。在长期的执业过程中,严驰律师熟练地运用法律,凭借过人的气势与胆识、谋略与技巧,竭诚为广大客户服务,极大地维护了委托人的正当权益,深受委托人的一致好评!
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广东烁维律师事务所律师
广东烁维律师事务所
广东省东莞市南城街道鸿福路200号第一国际百安中心1栋1007室
5.0
分
帮助人数:206
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-4995-9426
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广东杰誉律师事务所事务所
广东杰誉律师事务所
东莞
5.0
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#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-2899-8360
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#律师简介:律所律师擅长处理合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动纠纷等案件。在工作中思维严谨、工作踏实、待人坦诚,工作以来处理各类民商事案件积累了丰富的办案经验。在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。广东杰誉律师事务所主要业务方向:实惠法律服务、金融不良资产处置,律师团队累计不良资产管理和处置规模超过300亿。杰誉律所被阿里拍卖广东金融渠道服务团聘为房产不良处置的法律顾问。通过长期的实践,杰誉律师团队集众之长,深耕广东地区司法资源,在疑难争议解决、金融及不良资产等相关业务领域积累了丰富的经验,具有突出优势。
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刚入职面试时,主管跟我讲的是前两个月工资发放是按保底工资5500发,然后快发工资的时候跟我说我离职了就不给我按保底算了?
[律师回复] 你好,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以在离职后申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
赖贺明律师
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2025-08-13
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怎么处理补充:四五百人规模,没有转正,入职9个月?
[律师回复] 你好,根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过6个月。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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公司调岗员工拒绝接受被开除?
[律师回复] 你好,如果公司调岗不合理,未与员工协商一致,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,公司应向员工支付经济赔偿金,标准为按员工在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的赔偿金。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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平调工作区域,我拒绝让我签了离职单?
[律师回复] 平调工作区域,让签了离职单,离职单你可以不签,可以与公司协商给些补偿离职
林振富律师
5.0分
2025-08-12
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平调岗我拒绝让我签离职单?
[律师回复] 平调岗,这个行为确实是公司自主经营权的体现,作为劳动者是有义务配合的
林振富律师
5.0分
2025-08-12
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想了解,劳动仲裁申请后可以更改吗?
[律师回复] 可以处理,马上联系我,??137-2877-0075(微.信.同号)刘。你好,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-2877-0075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-08-13
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我需要怎么维权才可以完美离职,请问合法吗,另外强调我是非正常离职,现在学校想要不给我师德合格评价和,1,9\\\\\\\,学校开学有学生学习的是2025\\\\\\\,13号前离职,然后我想8\\\?
[律师回复] 可以处理,马上联系我,??137-2877-0075(微.信.同号)刘。你好,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-2877-0075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-08-13
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现在公司辞退我,签了离职协议,协议是0\\\\\\\.4n的赔偿金,签了之后还可以仲裁吗?
[律师回复] 你好,签了离职书后,仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,因辞职、离职发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。因此,即使已经签署了离职书,如果劳动者与用人单位之间存在劳动争议,劳动者仍然有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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53岁酒店保洁员无故被辞退,有赔偿吗?
[律师回复] 53岁酒店保洁员无故被辞退,赔偿金为零元
林振富律师
5.0分
2025-08-13
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我是因为和同事打架被开除的,公司需要赔偿我吗?
[律师回复] 你好,若公司规章制度明确将打架列为严重违纪,且通过民主程序制定并公示(如员工手册签字、岗前培训等),公司可合法解除合同无需赔偿。若制度未明确规定或制定程序违法,开除可能构成违法解除,需支付赔偿金。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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刚入职面试时,主管跟我讲的是前两个月工资发放是按保底工资5500发,然后快发工资的时候跟我说我离职了就不给我按保底算了?
[律师回复] 你好,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以在离职后申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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怎么处理补充:四五百人规模,没有转正,入职9个月?
[律师回复] 你好,根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过6个月。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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公司调岗员工拒绝接受被开除?
[律师回复] 你好,如果公司调岗不合理,未与员工协商一致,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,公司应向员工支付经济赔偿金,标准为按员工在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的赔偿金。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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平调工作区域,我拒绝让我签了离职单?
[律师回复] 平调工作区域,让签了离职单,离职单你可以不签,可以与公司协商给些补偿离职
林振富律师
5.0分
2025-08-12
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平调岗我拒绝让我签离职单?
[律师回复] 平调岗,这个行为确实是公司自主经营权的体现,作为劳动者是有义务配合的
林振富律师
5.0分
2025-08-12
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想了解,劳动仲裁申请后可以更改吗?
[律师回复] 可以处理,马上联系我,??137-2877-0075(微.信.同号)刘。你好,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-2877-0075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-08-13
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我需要怎么维权才可以完美离职,请问合法吗,另外强调我是非正常离职,现在学校想要不给我师德合格评价和,1,9\\\\\\\,学校开学有学生学习的是2025\\\\\\\,13号前离职,然后我想8\\\?
[律师回复] 可以处理,马上联系我,??137-2877-0075(微.信.同号)刘。你好,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-2877-0075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-08-13
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现在公司辞退我,签了离职协议,协议是0\\\\\\\.4n的赔偿金,签了之后还可以仲裁吗?
[律师回复] 你好,签了离职书后,仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,因辞职、离职发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。因此,即使已经签署了离职书,如果劳动者与用人单位之间存在劳动争议,劳动者仍然有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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53岁酒店保洁员无故被辞退,有赔偿吗?
[律师回复] 53岁酒店保洁员无故被辞退,赔偿金为零元
林振富律师
5.0分
2025-08-13
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我是因为和同事打架被开除的,公司需要赔偿我吗?
[律师回复] 你好,若公司规章制度明确将打架列为严重违纪,且通过民主程序制定并公示(如员工手册签字、岗前培训等),公司可合法解除合同无需赔偿。若制度未明确规定或制定程序违法,开除可能构成违法解除,需支付赔偿金。
赖贺明律师
4.9分
2025-08-13
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