高雅娇律师
高雅娇律师,天津安久百承律师事务所专职律师,在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年,在企业中从事企业法务及风险管理合规工作,具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理,擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷,此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例(1)原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案,代理原告郭某,在主要证据对原告不利的情况下,经一审、二
天津安久百承律师事务所
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天津劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
天津
劳动纠纷
会外语
天津劳动纠纷律师在线服务
马强律师
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天津辰一律师事务所
天津市和平区合生财富广场B座15层1506
4.9
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来自109人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
183-2261-8281
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
私人律师服务
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广东华商(天津)律师事务所
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广东华商(天津)律师事务所
天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
5.0
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帮助人数:6455
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-2295-8088
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
私人律师服务
处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
劳动纠纷 . 人事争议.仲裁诉讼
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杨君强律师
天津天循律师事务所
天津市红桥区万通上游国际(尚都家园)8号楼1门19层1903
5.0
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来自54人评价
帮助人数:1680
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2212-1713
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#律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》《我们都是消费者》节目录制。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件,并根据委托人的不同情况,为当事人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过诉讼为该企业挽回数千万的损失。
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朱逸豪律师
天津元讼律师事务所
天津市南开区文澜路38号
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:111
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-1004-6995
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#律师简介:朱逸豪律师本硕均毕业于中国法学界“五院四系”之一的吉林大学法学院,曾在中国民航大学工作,自执业以来承办了数百起案件,多取得良好的效果。朱逸豪律师执业范围包括民事诉讼、刑事辩护、政府及企事业单位法律顾问、企业合规及风险防控。朱逸豪律师对法律规定及政策导向具有相当的敏锐性,具有较强的沟通能力、分析应变能力、争议解决能力,理论基础扎实,文字功底深厚。朱逸豪律师一直秉持“以匠心致初心”的执业理念,始终贯彻专业负责、尽心竭力的服务态度,用专业的技能对待每一个案件,以赤诚的责任心回馈每一个当事人。朱逸豪律师部分成功案例展示:天津某厅级官员涉嫌受贿、贪污、滥用职权案,经辩护,在审查起诉阶段成功摘除受贿及滥用职权的全部犯罪事实,为当事人争取了良好的量刑结果。天津某民营企业家涉嫌200万合同诈骗案,经辩护,排除涉及案件核心事实的非法证据,为当事人争取到不起诉的良好结果。天津某高校大学生涉嫌疫情期间电信诈骗多人,经辩护,成功将两起存疑事实摘除,为当事人争取到了不起诉的结果,帮助当事人保留了学籍。
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天津国三奥律师事务所事务所
天津国三奥律师事务所
天津市南开区长江道90号
5.0
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来自72人评价
帮助人数:2090
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
152-2274-1419
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#律师简介:张孜雄作为天津国三奥律师事务所的高级合伙人,担任主任律师,主要负责法律顾问、代理诉讼、仲裁及其他非诉讼活动。民事案件中,张孜雄律师在劳动、工伤、债权债务、特许经营、加盟等方面的法律诉讼,有着丰富的诉讼经验,在业界颇具口碑。
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薛扬律师
天津吉万业律师事务所
天津市河西区合众大厦C座1801
5.0
分
来自125人评价
帮助人数:939
#律师标签:主任律师,会外语,高学历,丰富的专业经验
156-0022-1139
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#律师简介:德国斯图加特大学硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
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杨晶主任律师
天津胜硕律师事务所
天津滨海新区旷世国际大厦B座1207室
0.0
分
帮助人数:386
#律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
139-2055-6808
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#律师简介:杨晶律师,天津胜硕律师事务所主任、联合创始人。杨晶律师于2009年通过国家司法考试,法律硕士研究生,具有律师执业资格与证券从业资格,系中华全国律师协会会员和天津律师协会会员。杨晶律师具有扎实的法学理论功底和丰富的实战经验,以受人之托、忠人之事为执业理念,全力捍卫当事人合法权益的最大化。在刑事、民商事和企业法律顾问三个领域有深入的专业研究、广泛的人脉资源和大量的成功案例。在刑事辩护领域,杨晶律师熟悉公安机关、检察院和法院等司法机关的办案流程及办案程序,长期办理律师会见、取保候审、不予逮捕、羁押必要性审查、不起诉建议、刑事辩护(从轻减轻、缓刑、无罪以及上诉等),全力维护了当事人的合法权益,赢得了家属和当事人的赞誉。在民商事领域,杨晶律师擅长办理各类民商事案件,主要包括婚姻继承纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、房产工程纠纷和其他传统民事诉讼(债权债务、经济纠纷和人身损害赔偿等);杨晶律师律师熟悉各类公司法律事务,擅长办理复杂商事纠纷案件,能够熟练的运用法律知识并结合实践经验,帮助当事人争取合法权益最大化,所办案件得到当事人好评,曾多次获当事人赠送的锦旗。在企业法律顾问领域,杨晶律师律师已累计为100余家企业提供法律服务,深受企业客户的好评和赞誉。杨晶律师牵头组建的律师团队通过总结十余年的法律实战经验,制定了一整套行之有效的法律顾问业务操作指南,推出了各类成熟的法律服务产品(经济合同范本、人力资源管理文件和各类表单等),并能根据不同企业的行业特点和运营模式,为企业提供一站式法律服务方案,帮助公司提高经济效益、降低管理成本、规避法律风险、维护公司自身合法权益。
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杨航律师
天津益清律师事务所
天津市南开区长江道23号
5.0
分
帮助人数:116
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
132-9998-7733
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#律师简介:杨航,专职律师,具有企业法务、律师事务所从业经验,擅长企业相关法律事务,包括合同纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷、风控及合规管理以及经济类刑事案件等业务。曾参与多家国企、央企的风险及合规管理,帮助其建立完善企业法律体系,为多家企业进行过法律专题讲座,拥有丰富的诉讼和非诉经验,以解决根源问题为导向,避免当事人的诉累。
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工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
#劳动纠纷
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不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
#劳动纠纷
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单位拖欠社保怎么解决
单位拖欠社保,应补充缴纳本金,行政手段划拨资金,罚款或征收滞纳金。员工可依据《劳动合同法》终止合同,要求赔偿损失及经济补偿金。确保员工权益,维护社会保障制度。请单位依法履行责任,员工及时维权。
#劳动纠纷
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劳动合同到期了可以直接离职吗
劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。
#劳动纠纷
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试用期三天可以直接走人吗
员工试用期内工作仅三日,不可立即解约。按规定,员工在试用期内欲离职,需提前三天通知人事部门,方可合法解约。若未提前通知而突然离职,可能给公司带来经济损失,员工需承担相应责任。
#劳动纠纷
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试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
#劳动纠纷
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试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
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试用期被嫌弃能力不足
试用期因能力不足解雇不违反《劳动合同法》第三十九条,规定雇主可在员工试用期内证实其不符合录用条件时单方面解除合同。其他可解除合同的情形还包括严重违纪、舞弊、建立双重劳动关系等。
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