天心区工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤赔偿案件的收费方式和标准在不同情况下有所不同，以下为你详细介绍： 收费方式 1. 按件收费 很多律师对于一些相对简单、标的额较小的工伤赔偿案件会采取按件收费的方式。也就是不论最终赔偿金额多少，律师收取一个固定的费用。这种收费方式适用于案情较为清晰、证据相对充分的情况。比如两跟肋骨骨折的工伤案件，如果责任认定比较明确，赔偿项目相对固定，律师可能会按件收取一定费用。 2. 按比例收费 按比例收费是指律师根据最终为你争取到的工伤赔偿金额的一定比例来收取律师费。比例通常在10% - 30%之间，具体比例会根据案件的复杂程度、赔偿金额的大小等因素来确定。例如，若最终赔偿金额为10万元，律师收费比例为15%，那么你需要支付给律师1.5万元的律师费。这种收费方式对当事人来说有一定风险，如果赔偿金额低，虽然支付的律师费也少，但实际获得的赔偿可能也不理想；若赔偿金额高，律师费用也会相应增加。 3. 风险代理收费 在工伤赔偿案件中，部分律师可能提供风险代理服务。前期你可能只需支付少量的基础费用或者不支付费用，等案件胜诉并实际拿到赔偿款后，律师再按照约定的较高比例收取费用，这个比例可能会达到30%甚至更高。不过，根据相关规定，工伤赔偿案件不能进行全风险代理，即律师不能完全不收取前期费用，而是需要收取一定的基本办案费用。 影响收费的因素 1. 案件复杂程度 如果你的工伤认定过程存在争议，比如单位否认劳动关系、对受伤原因有不同说法等，或者在劳动能力鉴定环节需要进行多次鉴定、涉及专业的医学判断等，案件的复杂程度就会增加，律师需要投入更多的时间和精力，收费也会相应提高。 2. 赔偿金额 一般来说，可能获得的赔偿金额越高，律师收费也会越高。两根肋骨骨折的工伤赔偿金额会受到多种因素影响，如你的工资水平、所在地区的赔偿标准等。如果预计赔偿金额较高，律师收费也可能按照较高的比例或者较高的固定金额来收取。 3. 律师经验和知名度 经验丰富、知名度高的律师通常收费会比普通律师高。他们在处理工伤赔偿案件方面有更丰富的经验和更广泛的人脉资源，能够更好地维护你的权益，但相应的服务费用也会较高。 以两根肋骨骨折为例大致估算 两根肋骨骨折一般可以被认定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结果为准）。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在一些地区，十级伤残的赔偿金额可能在几万元到十几万元不等。 - 如果是按件收费，对于这种相对不太复杂的案件，律师收费可能在5000 - 20000元左右。 - 若按比例收费，比例可能在15% - 25%之间。假设最终赔偿金额为8万元，律师收费可能在1.2 - 2万元之间。 需要注意的是，以上收费仅供参考，实际收费可能因地区经济发展水平、律师个人情况等因素而有较大差异。在选择律师时，建议你多咨询几位律师，了解他们的收费方式和标准，并与他们充分沟通案件情况，以便做出合适的选择。同时，你还可以向当地的法律援助机构咨询，看是否符合法律援助条件，如果符合，可获得免费的律师服务。

[律师回复] 您好！如果因工作受伤，立即申请工伤认定；如果非因工受伤，可请病假。细节问题，请来电：130，1718，3654（微S同号），请添加。

[律师回复] 您好！《江西省实施办法》第二十二条:……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级21个月、六级18个月、七级14个月、八级11个月、九级8个月、十级5个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级18个月、八级13个月、九级9个月、十级6个月的本人工资。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 脚扭伤没骨折一般较难评上工伤等级，但得先认定为工伤。要去做工伤认定，证明是工作时间、工作地点因工作原因扭伤。若认定成功，再去做劳动能力鉴定确定是否有伤残等级。若未评上等级，仍可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。建议收集好医院诊断证明、劳动合同等材料维护权益。

[律师回复] 脚扭伤了筋能否获工伤赔偿，得看是否符合工伤认定条件，比如是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若认定为工伤，一般可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。你要先去申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 可以按照侵权纠纷起诉的维权的

[律师回复] 你好，想要了解事情的具体情况。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤未达等级的赔偿及维权途径的问题。现根据您提供的信息作如下回复： 即使工伤没有达到等级，也是可以得到赔偿的。 一、可获得的赔偿项目包括： 1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、获得赔偿的途径如下： 1.协商解决：可与用人单位协商，就医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目和金额达成一致。协商时要注意收集劳动关系证明、工伤认定材料、医疗费用票据等证据。 2.劳动调解：若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会依据法律法规和事实进行调解。

[律师回复] 您好！《工伤认定办法》第六条：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。细节问题，可来电进一步沟通。