徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
进入徐州站
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
猇亭区劳动保障律师
猇亭区律师
猇亭区律师库
猇亭区律师收费标准
猇亭区劳动保障法律咨询
律师咨询
>
找律师
>
湖北律师
>
宜昌律师
>
猇亭区律师
>
猇亭区劳动保障律师
服务区域:
武汉
宜昌
襄阳
十堰
荆州
黄石
鄂州
孝感
咸宁
黄冈
仙桃
恩施
随州
潜江
荆门
天门
省直辖
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖北
宜昌
猇亭区
劳动纠纷
劳动保障
猇亭区劳动保障律师在线服务
王翱翔律师
湖北瀛沧律师事务所
宜昌市沿江大道130号御江一品写字楼4楼
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:130
157-2720-0001
更多>
#律师简介:个人简介:王翱翔律师,擅长领域主要为民商事合同纠纷、婚姻家事、交通事故、劳动工伤,企业法律顾问,在执业期间曾为大型国企提供专项法律服务,妥善处理了标的超千万元的建设工程合同纠纷,并在服务过程中得到客户好评。王翱翔律师在执业过程中不断学习提升,拓宽法律知识及专业领域,强化业务技能,提高办案能力,具有丰富的办案实践经验,尽职尽责地为当事人及客户提供优质的法律服务,解决了客户遇到的各类法律问题和纠纷,维护了当事人的合法权益。
咨询律师
其他人都在看:
宜昌律师
猇亭区律师
猇亭区劳动保障律师
猇亭区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司未发高温补贴怎么办
#劳动纠纷
1145次阅读
劳务合同有无年假
#劳动纠纷
1112次阅读
产后重返岗位被顶替怎么办
#劳动纠纷
845次阅读
公司提前30天通知辞退有啥条件
#劳动纠纷
1382次阅读
大病期间劳动合同如何规定
#劳动纠纷
831次阅读
年休假是公司必须有的吗
#劳动纠纷
1223次阅读
45岁裁员有保护期吗
#劳动纠纷
1088次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
西陵区律师
伍家岗区律师
夷陵区律师
点军区律师
枝江市律师
宜都市律师
当阳市律师
远安县律师
兴山县律师
秭归县律师
长阳土家族自治县律师
五峰土家族自治县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动保障最新资讯
全部
欠薪强制执行没有钱后果是什么
#劳动纠纷
2025-05-14
试用期过了还没转正怎么办
#劳动纠纷
2025-05-14
拖欠工资会判刑事责任吗
#劳动纠纷
2025-05-14
员工被迫辞职单位有责任吗
#劳动纠纷
2025-05-14
单位单方面调岗降薪可以吗
#劳动纠纷
2025-05-14
猇亭区劳动保障最新法律咨询
全部>
想了解,单位规定12小时工作制中间吃饭算工时吗?
[律师回复] 一般来说,12 小时工作制中间吃饭时间是否算工时,要看具体情况和单位的规定。如果吃饭时间较短且较为固定,通常不算工时;但如果吃饭时间较长且不固定,可能会被视为工作时间的一部分。如果对此有争议,可先与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁等方式解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-08
3.4w 浏览
私人老板随意克扣工资违法吗,想了解我应该如何收集证据来维护自己的权益?
[律师回复] 私人老板随意克扣工资肯定违法。要收集能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等,还有能证明工资被克扣的证据,比如聊天记录等。可先与老板协商,不行就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
4.8w 浏览
想了解,员工试用期4天被辞退有补偿吗?
[律师回复] 一般来说,试用期 4 天被辞退是否有补偿要看具体情况。如果是因为员工不符合录用条件而被辞退,通常没有补偿;但如果是单位违法辞退,比如没有合理理由等,员工可要求补偿。建议先与单位沟通协商,若协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
3.4w 浏览
上了四天班被借口解雇有赔赏吗?
[律师回复] 如果是无正当理由解雇,即使只上了四天班也可能有赔偿。可先与单位协商,要求给出合理说法和相应赔偿。协商不成,可收集上班证据,如考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
4.9w 浏览
我之前与派遣公司签了两次派遣合同,第三次把派遣合同改外包了,现在合同到期不续签怎么办?
[律师回复] 这种情况可先与单位协商续签事宜。若单位拒绝,可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-02
4.9w 浏览
想了解,公司以培训费为理由收取押金是不是违法?
[律师回复] 您好!《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故,收取押金违法。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-05-07
4.8w 浏览
劳务合同单方解除有无补偿?
[律师回复] 劳务合同单方解除有无补偿,得看合同约定。若合同明确单方解除需补偿,那就按约定给补偿。若没约定,一般解除方无需补偿,但因解除给对方造成损失的,要赔偿实际损失。解决方案就是先看合同咋写的,有约定按约定办;没约定且造成损失的,双方协商赔偿数额,协商不成可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-05-11
4.5w 浏览
非正常死亡人有没有丧葬费和抚恤金,假如有的话标准是多少?
[律师回复] 非正常死亡是否有丧葬费和抚恤金得看情况。比如因工非正常死亡一般有,非因工则不一定。标准各地不同,受多种因素影响。解决方案是先确定死亡性质,如是否因工作等。若因工,可找单位协商补偿;非因工,可看是否符合社会救助条件去申请。总之要收集好相关证明材料,和涉及方沟通争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
5w 浏览
我是2024年7月入职,于2024年12月辞职,在2025年3月去办理社保补缴时发现公司于2024年9月至12月期间没有给我缴纳社保?
[律师回复] 先心平气和地和公司沟通,说明你发现2024年9月至12月社保未缴纳的情况,提醒公司依法有义务为员工缴纳社保。若公司表示愿意补缴,跟进补缴进度。若公司推诿,保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料,表明若不补缴将采取进一步措施维护权益。也可考虑找同事一起反映,给公司施压。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
3.1w 浏览
入职两年多一直未签劳动合同,不买社会保险,法定节假日没有双倍,压工资两个月?
[律师回复] 这种情况可先与单位协商解决,要求补签合同、补缴社保及支付相应工资和加班费。若协商不成,可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
4.5w 浏览
想了解,单位规定12小时工作制中间吃饭算工时吗?
[律师回复] 一般来说,12 小时工作制中间吃饭时间是否算工时,要看具体情况和单位的规定。如果吃饭时间较短且较为固定,通常不算工时;但如果吃饭时间较长且不固定,可能会被视为工作时间的一部分。如果对此有争议,可先与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁等方式解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-08
3.4w 浏览
私人老板随意克扣工资违法吗,想了解我应该如何收集证据来维护自己的权益?
[律师回复] 私人老板随意克扣工资肯定违法。要收集能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等,还有能证明工资被克扣的证据,比如聊天记录等。可先与老板协商,不行就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
4.8w 浏览
想了解,员工试用期4天被辞退有补偿吗?
[律师回复] 一般来说,试用期 4 天被辞退是否有补偿要看具体情况。如果是因为员工不符合录用条件而被辞退,通常没有补偿;但如果是单位违法辞退,比如没有合理理由等,员工可要求补偿。建议先与单位沟通协商,若协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
3.4w 浏览
上了四天班被借口解雇有赔赏吗?
[律师回复] 如果是无正当理由解雇,即使只上了四天班也可能有赔偿。可先与单位协商,要求给出合理说法和相应赔偿。协商不成,可收集上班证据,如考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-05
4.9w 浏览
我之前与派遣公司签了两次派遣合同,第三次把派遣合同改外包了,现在合同到期不续签怎么办?
[律师回复] 这种情况可先与单位协商续签事宜。若单位拒绝,可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-02
4.9w 浏览
想了解,公司以培训费为理由收取押金是不是违法?
[律师回复] 您好!《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故,收取押金违法。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-05-07
4.8w 浏览
劳务合同单方解除有无补偿?
[律师回复] 劳务合同单方解除有无补偿,得看合同约定。若合同明确单方解除需补偿,那就按约定给补偿。若没约定,一般解除方无需补偿,但因解除给对方造成损失的,要赔偿实际损失。解决方案就是先看合同咋写的,有约定按约定办;没约定且造成损失的,双方协商赔偿数额,协商不成可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-05-11
4.5w 浏览
非正常死亡人有没有丧葬费和抚恤金,假如有的话标准是多少?
[律师回复] 非正常死亡是否有丧葬费和抚恤金得看情况。比如因工非正常死亡一般有,非因工则不一定。标准各地不同,受多种因素影响。解决方案是先确定死亡性质,如是否因工作等。若因工,可找单位协商补偿;非因工,可看是否符合社会救助条件去申请。总之要收集好相关证明材料,和涉及方沟通争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
5w 浏览
我是2024年7月入职,于2024年12月辞职,在2025年3月去办理社保补缴时发现公司于2024年9月至12月期间没有给我缴纳社保?
[律师回复] 先心平气和地和公司沟通,说明你发现2024年9月至12月社保未缴纳的情况,提醒公司依法有义务为员工缴纳社保。若公司表示愿意补缴,跟进补缴进度。若公司推诿,保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料,表明若不补缴将采取进一步措施维护权益。也可考虑找同事一起反映,给公司施压。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
3.1w 浏览
入职两年多一直未签劳动合同,不买社会保险,法定节假日没有双倍,压工资两个月?
[律师回复] 这种情况可先与单位协商解决,要求补签合同、补缴社保及支付相应工资和加班费。若协商不成,可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
4.5w 浏览