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  • 义安区劳动仲裁律师-查昊律师
    安徽创元律师事务所 安徽省铜陵市铜官区北斗星城B6栋14F
    5.0
    帮助人数:46
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-5621-2097
    更多> #律师简介:查昊律师,安徽创元律师事务所专职律师,铜陵市律师协会金融证券保险及公司法专业委员会成员。精通办理知识产权、经济合同、劳动纠纷、以及各类复杂的民商事案件,承办多起知识产权案件,在商标注册申请业务方面具有丰富的工作经验,同时,对于企业在经营过程中遇到的各类法律问题也有丰富的实践经验,参与多起公司并购、尽调业务。执业以来,经办、参与的案件赢得了委托人的高度信任和一致好评,在诉讼和非诉领域都有着丰富的实践经验。查昊律师一直本着不忘初心、敬业进取的精神,不断钻研专业领域的理论知识,在办案过程中,针对疑难复杂案件,多与专家学者以及实务中富有经验的法律工作者交流沟通,掌握前沿先进的办案经验,做到严谨、灵活、高效,充分保障每一位委托人的合法权益。
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  • 遭遇离职补偿金困境,先保管相关书面文档作关键证据。协商不成可向劳动监察部门申诉,若仍无果可向劳动仲裁机关起诉。劳动仲裁有时效限制,通常为一年,期间提交真实、有效、完整的证据,以捍卫正当权益。 #劳动纠纷 1248次阅读
  • 工程劳务合同纠纷处理途径有:先协商,平等友好达成和解协议;协商不成可申请调解,向主管部门或第三方机构求助;合同有仲裁条款或达成协议可仲裁;都不行就诉讼,向有管辖权法院申请,法院依法判决。过程中要收集保存证据,关注诉讼时效。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 个人申请劳动仲裁要准备必备文件:劳动仲裁申请书,写明仲裁请求等;身份证明;劳动关系证明材料;被申请人身份证明;相关证据材料;送达地址确认书。备齐材料有助于提高处理速度和胜诉机会,证据要真实合法有效且与仲裁请求关联。 #劳动纠纷 963次阅读
  • 劳动仲裁案件调解未成功,仲裁委在收到申请书后第五个工作日决定是否立案。立案后45日内仲裁程序完成,案情复杂可延长不超15日。当事人因法定事由仲裁时效中止,原因消除后重新计算。调解不成应关注通知,准备证据维护权益。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 多数情况下劳动争议不能直接找法院,需先经仲裁前置程序,即先找劳动争议仲裁委,不服仲裁裁定再向法院起诉。此规定借仲裁机构专业高效化解纠纷,减轻法院压力。特殊情况如单位欠薪有欠条可直接向法院起诉。一般合同纠纷未经仲裁法院不受理。 #劳动纠纷 1479次阅读
  • 未签订合同的劳务纠纷,可先收集工作记录等证明劳务关系的证据。然后与单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉。还可申请劳动仲裁,仲裁有时效,一般一年。对仲裁结果不满可在规定期限内向法院起诉。应积极维权,保存证据。 #劳动纠纷 802次阅读
  • 聘请合同违约是否通过劳动仲裁维权要依具体情况。若合同具劳动关系特征且投诉在受理范围,如未如约发薪、违规解约,可申请劳动仲裁。若合同非劳动关系,如劳务关系等,应通过民事诉讼。关键看双方关系是否具劳动关系特征,包括管理权限等因素,依此判断。 #劳动纠纷 1484次阅读
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