[律师回复] 首先，要求公司给出明确的辞退理由。如果公司是因为你违反了公司的规章制度等正当理由辞退你，公司需要有相应的证据来证明。如果公司是无理由辞退你，这属于违法解除劳动合同。你可以先尝试与公司协商，要求公司支付经济赔偿金。要是协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要准备好工作证、考勤记录等相关证据来证明你的劳动关系和工作情况。