遇到医院拖欠绩效，用什么办法解决

先跟医院商量，把劳动合同、绩效协议等能证明绩效数额、计算方式和发放时间的证据准备好，写成书面诉求，说明被拖欠绩效及影响，要求限期给。
要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，他们能责令医院改正并处罚。
也可以申请劳动仲裁，准备好申请书和证据，向当地仲裁委申请。
仲裁委审理后裁决。
不服结果还能去法院起诉，用合法途径解决绩效拖欠问题。

案情回顾:

小胡在某医院工作，医院拖欠其绩效。小胡收集了劳动合同、绩效协议、工资条等能证明绩效数额、计算方式及应发放时间的相关证据，先尝试与医院沟通协商，以书面形式提出诉求，要求限期支付拖欠的绩效，但协商无果。

案情分析:

1、小胡可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令医院改正并依法处罚。
2、小胡也可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证据等材料向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将根据双方证据和陈述审理裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。