年前开车撞人算工伤吗

1.工作时因工作开车撞人，通常算工伤。如受单位指派外出办事途中撞人，符合认定条件。
2.上下班途中撞人，需满足合理时间与路线，且本人非主要责任，才能认定工伤；若本人负主责或全责，则不算。
3.为个人事务开车撞人，与工作无关，不能认定为工伤。判断时要结合实际情况看是否达标。

案情回顾:

小朱是某单位职工。一次，单位指派他外出办事，途中不慎撞了行人小丽。另外，在某个工作日的上下班途中，小胡开车撞了小静，事后查明小胡在此次事故中负主要责任。还有一次，小李开车撞人，而他是为个人事务外出。三人都提出工伤认定申请，引发争议。

案情分析:

1、小朱受单位指派外出办事途中撞人，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因开车撞人的情况，一般应认定为工伤。
2、小胡在上下班途中开车撞人且负主要责任，不满足本人非主要责任这一条件，不能认定为工伤。
3、小李开车撞人是为个人事务，与工作无关，不能认定为工伤。判断开车撞人是否为工伤需结合实际情况，看是否符合工伤认定标准。