持外地工资欠条能否在异地起诉

1.持外地工资欠条通常可在异地起诉。若劳动者以工资欠条为证据直接起诉，且诉求不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷处理。
2.一般民事案件由被告住所地法院管辖，住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。
3.合同履行地无约定或不明，争议为给付货币时，接收货币一方所在地是合同履行地。劳动者索要工资，可在自己所在地法院起诉。

案情回顾:

小朱在外地打工，用人单位向其出具了工资欠条后却一直未支付工资。小朱回到本地后，想在本地法院起诉用人单位追讨工资。用人单位认为小朱应到其所在地法院起诉，双方就管辖法院产生争议。小朱坚持在本地起诉，遂向本地法院提交了诉讼。

案情分析:

1、根据规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中小朱持工资欠条追讨工资，符合此情形。
2、一般民事案件由被告住所地人民法院管辖，但如果合同对履行地点没有约定或约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。小朱作为接收货币一方，其所在地可视为合同履行地，所以小朱能在自己所在地即异地法院起诉。