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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工作事故赔偿的仲裁时效一般是一年，从工伤者清楚知道自己的权益受到损害那一天开始算。要是因为一些不可抗力或者其他正当的理由导致申请耽误了，那么时效就会暂停，等这些障碍消除了之后再重新计算。这个规定主要是为了让工伤者有足够的时间去合理维护自己的权益，同时也考虑到了实际情况，比较灵活。
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九级工伤赔偿金额受多种因素左右，像月工资啦、医疗费啦还有停工留薪期呢。赔偿一般包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。要是月工资是6000元，伤残补助金就按九个月工资来算，那就是54000元。不过呢，具体的赔偿金额得结合苏州地区的法规以及个人的具体情况去评估，不能一概而论哦。
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四级工伤的一次性赔偿标准包含一次性伤残补助金，通常是劳动者本人21个月的工资。伤残津贴则是按月发放，额度为本人生资的75%。不过呢，具体的数额会受到地域、工资等因素的影响。当工伤职工退休后，就会停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇啦。
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事业单位职工的工伤赔偿标准包含医疗费、康复费、伙食补助费以及交通食宿费等。要是导致伤残了，就还有一次性伤残补助金等。医疗费是按照实际产生的医疗费用来计算的。伤残补助金的数目依据伤残等级来定，等级越高，补助金也就越多，像十级伤残就是7个月的本人工资。另外，工伤职工在停工留薪期内，原本的工资福利待遇不会有变化。
