工伤认定申请提交后,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受......
劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《......
个人申请工伤是否容易,需视情况而定:1、职工遭受工伤之后,单位不为职工申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请工伤认定,因此不难申请;2、申请工伤其需要用人单位的配合,需要自......
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中国法律规定,男性满60岁、女性满50岁且工龄满10年可申请退休。特定职业或患严重疾病的员工可提前退休。男性干部和女干部、女工人分别在60、55、50岁且工龄满10年后也可退休。从事高风险工作的员工,男女均可在55或45岁且工龄满10年后退休。因病或非因公致残的员工,男性满50岁、女性满45岁并经医学证明后可退休。
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我们正在等待人力资源和社会保障局再次对工伤进行认定。工伤认定是社保行政机关在法律授权下,对劳动者因意外或职业病受伤是否构成工伤进行定性和确认的行为。尽管法院有权撤销工伤认定,但不能直接宣告工伤成立,因为认定工伤是社保行政机关的职责。在原工伤认定被废除后,法院需等待新的认定结果才能做出判决。因此,我们必须耐心等待新的工伤认定结果。
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如果工作中发生工伤但矿场未上报,根据《工伤保险条例》,雇主应在规定时限内申请工伤认定,否则需承担相关费用。员工可在受伤日起一年内自主申请。即使矿场未报,认定书下达后,赔偿责任不变。请及时申请维护自身权益。
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您有申请工伤认定和享受工伤待遇的权益。员工工作期间因意外或疑似职业病受损,雇主应从事故或职业病诊断日起30日内提交工伤认定申请。如遇恶劣天气等不可抗力,可经社保机构批准延长。雇主未按时申请,员工或其亲属、工会可在事故或诊断日起一年内直接向社保机构申请。