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劳动法劳资纠纷起诉要怎么做?

时间:2024.02.26 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:907人
律师解析:
起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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单位拖欠加班工资的,当事人可以向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拖欠劳动报酬等争议的行政救济,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工......

1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向......

如果协商一致解除,单位应支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的......

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  • 销售人员签了竞业限制有效吗

    郭培员律师

    郭培员律师

    销售人员与雇主的竞业限制协议在特定情况有效,受几方面影响。内容要双方自愿、无欺诈压迫,条款要合理明确,期限一般不超两年。员工握有商业机密等时重要,雇主需给补偿,否则员工可解除。协议效力要综合考量,不能单看某因素。

    浏览量:927 2024-11-12
  • 不签竞业协议被辞退有补偿吗

    郭培员律师

    郭培员律师

    未签竞业禁止协议遭解雇能否获补偿依具体情况。若仅因拒签被辞退,可能属非法解除合同,有权要双倍经济补偿标准的赔偿金。若岗位涉机密且公司能证明有损失,公司或不违法解除,可能无补偿。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资等。

    浏览量:1301 2024-11-12
  • 入职协议要交违约金吗

    郭培员律师

    郭培员律师

    此问题的解决方案依特定状况确定。入职协议规定服务期、雇主提供专项培训经费,劳动者违反约定应支付违约金。若违约金条款违法或不合理、协议未设法定条件支持单位主张违约金,则无需支付。判断是否支付关键在理解协议条款和法律规定适用情况。

    浏览量:1212 2024-11-12
  • 遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

    钟玉琳律师

    一,是通过工会与用人单位协商解决;二,是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三,是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四,是可以向人民法院提起诉讼;五,是求助社会、媒体的力量。

    播放量:1476 2022-06-07
  • 如何理解劳动争议调解

    钟玉琳律师

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等,进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

    播放量:1350 2022-06-07
  • 劳动争议向法院起诉前提条件是什么

    钟玉琳律师

    当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

    播放量:831 2022-06-07
叶国凤律师

北京恒都律师事务所

叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。

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  • 劳动争议怎么解决

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    劳动争议解决有几条路,一般是协商、调解、仲裁和诉讼。协商呢,就是双方自己聊聊把事儿解决了;调解呢,可以找企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织帮忙;仲裁呢,得向劳动争议仲裁委员会申请;要是对仲裁裁决不满意,还能去人民法院打官司。解决的时候呀,得记得把相关证据收集好保存好,像劳动合同、工资条、考勤记录这些都很重要呢。

  • 劳动争议处理一般方法不包括几种

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    劳动争议处理常见的有协商、调解、仲裁和诉讼这几种方法。那些没被包含在这四种里面的方法,很难说具体有多少。除了这四个主要的,其他不属于这范畴的方式都算不包括的。不过在实际办事的时候,这协商、调解、仲裁和诉讼这四种可是主要且很管用的处理途径哦。

  • 劳动争议追溯时间规定多久

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    劳动争议去申请仲裁的时效期限是一年哦。这个仲裁时效期间呢,是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始算的。要是劳动关系一直存在,因为拖欠劳动报酬产生争议了,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。可要是劳动关系终止了,那就得在劳动关系终止的那一天起,一年内去提出申请啦。就好比用人单位拖欠劳动者工资,要是劳动关系还在,劳动者随时都能主张权利。但要是劳动关系结束了,劳动者就得在结束后的一年内去申请仲裁啦。

  • 劳动争议追诉期限是多久内申请

    1598人阅读

    劳动争议申请仲裁的时间期限是一年哦。从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在持续呢,因为拖欠劳动报酬产生争议,劳动者申请仲裁不受那一年仲裁时效期间的限制。可要是劳动关系终止啦,就得在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁。要记住哦,要是遇到不可抗力或者其他合理理由,仲裁时效是可能会暂停的呢。