徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
76″
94″
北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
咨询该律师
1705人阅读
法院受理劳动报酬强制执行申请后执行期为六个月。执行期间可能出现不同状况，若被执行人有财产且执行顺利，一两个月可执行到位；若其财产不足或查找困难等，执行时间可能近六个月甚至延长。执行中法院会依法采取多种措施保障申请人权益，申请人也可提供财产线索加快进度。
1858人阅读
小包工头讨薪，首先要收集并保存好施工合同、工程量确认单、工资结算单和沟通记录等证据。先与发包方协商要求结清薪酬，协商无果可向劳动监察部门投诉。还可申请劳动仲裁，要注意仲裁的时间限制。若都无效则向法院起诉，诉讼时依靠证据支撑诉求，要按这些步骤讨薪。
1575人阅读
虚拟主播未签合同遭遇工资拖欠属违法行为。劳动法规定，存在事实劳动关系用人单位就需按时足额支付工资。虚拟主播付出劳动就有获酬权利。遇拖欠工资时，可先友好协商，协商不成向劳动监察部门投诉，仍无果可申请仲裁，他们有权利维护自身权益。
1875人阅读
续签劳动合同时未提及薪资会有不稳定因素。正常情况下双方可协商补充约定薪资，协商不成时按原合同薪资标准或同岗位其他员工薪资水平执行。法律保护劳动者权益，用人单位蓄意隐瞒薪资信息可能被视作过错行为。
