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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁二审从立案起通常三个月内结案，特殊情况经本院院长批准可延长三个月，仍需延长则报请上级法院。二审会全面审查一审判决，包括程序合法性与实体处理恰当性，有错会改判或发回重审。结案时间受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响，未按时裁决当事人可咨询进展。
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实习人员未签劳动合同在特定情形下可申请仲裁。形成事实劳动关系，如接受管理、按安排工作且劳动权益受损，像未获报酬或未缴社保，可依法申请，但要提供充分证据。单纯实习关系依实习协议约定，通常不适用劳动仲裁。需具体问题具体分析，判断能否借仲裁维权。
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上班时申请劳动仲裁，首先要准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。接着将材料提交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，申请书要写明仲裁请求及事实理由。仲裁委员会五天内决定是否受理，受理后五天内送副本给被申请人，被申请人十天内提交答辩书，仲裁庭开庭前五天书面通知双方，最后依法裁决以保障权益。
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在劳动仲裁中，连续两个月未发工资，员工有权主张经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资，工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。员工还可要求补薪及拖欠工资50%100%赔偿金，需准备证据申请仲裁，仲裁委45天内裁决，不服可15天内起诉。
