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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔偿的额度得按照实际的工伤情况来仔细算，这里面包含了医疗费、护理费、误工费以及残疾赔偿金等等。伤残赔偿是按照程度来分等级的，要是轻微工伤的话，主要就是医疗费和停工期间的薪酬；要是重大工伤，那赔偿的项目就更复杂了，金额也会更高。像伤残等级在七级到十级之间，一次性伤残补助金的标准是：七级有 13 个月的工资，八级是 11 个月，九级是 9 个月，十级是 7 个月。
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要是员工碰到雇主有拖欠薪资呀，还有工伤医疗费用啦，经济补偿款或者赔付款项之类的违规事儿，那就可以去当地的劳动监察机构去举报。劳动行政机关肯定会按照法律规定，公平公正地去处理这些事儿，目的就是为了保护员工的合法权益。员工有权利去投诉，而行政机关也必须得依照法律去调查和处理这些问题。
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交通事故受害者能拿到人身和财产方面的损害赔偿呢，像医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用之类的，还有误工费也有哦。而工伤的受害者呢，除了这些，还能拿到残疾津贴，以及一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金等补偿。简单来说，交通事故有那些赔偿，工伤也有类似的，还多了些工伤特有的补偿呢。
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工伤赔偿一般是劳动纠纷的一种。要是劳动者干活时受了伤，跟用人单位在赔偿这事上有分歧，那就可能闹起工伤赔偿纠纷啦。这纠纷关系到劳动者的正当权益以及用人单位该承担的责任。处理这类纠纷呢，得按照相关的法律法规来，得弄清楚啥是工伤认定、伤残等级咋鉴定，还有赔偿标准到底是多少等问题。
