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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁通常不收取费用，劳动争议仲裁委员会经费有财政保障。申请人申请时只需提交仲裁申请书及相关材料，无需缴纳仲裁费用。若涉及财产争议，仲裁裁决后可能按裁决金额比例收取执行费等。部分地区针对特定案件如劳务派遣等可能有特别规定。总之，多数劳动仲裁免费，旨在保障劳动者权益。
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中介行业中，临时雇员辞职通常无需经仲裁程序解除聘用关系。但当临时工与中介机构因劳务关系产生劳资纠纷，如薪资拖欠、不当解雇等，若想通过仲裁解决，需遵守法律规定的时效性要求，从争议事项发生之日起，当事人有1年时间可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
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没签劳务合同申请劳动仲裁，要先收集相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。准备好材料后向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委5天内决定是否受理，一般45天审结，复杂可延15天。对裁决不满，15天内可起诉，要重视证据与程序以维权。
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劳动仲裁书通常不能再补充，它是仲裁庭依据案件实情和法律规定作出的具法律效力的裁决文书，一经作出法律效力即生效。若仲裁过程有遗漏或错误，需在规定期限通过合法程序提异议或申请补正。对结果不满可在法定期间起诉。仲裁书具确定性和终局性，特殊情况按法定程序处理，以保证仲裁公正性和严肃性。
