没签劳务合同怎么申请劳动仲裁

一、没签劳务合同怎么申请劳动仲裁

要是没签劳务合同，想要申请劳动仲裁的话，首先得好好收集一些相关的证据。

比如说工资条，这能清楚地看到自己的工资发放情况；

还有工作证，它能证明你在这家公司工作的身份；

再有考勤记录，这能说明你上班的时间和出勤情况等等，这些都是能证明劳动关系的重要材料哦。

接着，就把这些材料准备好，向劳动争议仲裁委员会提交一份书面的仲裁申请啦。

在申请里，要把申请人和被申请人的基本信息都写清楚，还有自己的仲裁请求是什么，为什么要申请仲裁，这些事实和理由都得详细地写出来。

仲裁委员会收到申请之后，会在五天之内决定到底要不要受理这个申请。

要是受理了，一般情况下会在四十五天内把案子审结掉。

要是案情比较复杂的话，还可以再延长十五天。

在整个仲裁的过程当中，咱们一定要积极地配合仲裁庭的工作哦，把自己手里的证据都好好提供给他们，然后把事情的真实情况都陈述清楚。

要是对仲裁裁决不太满意，那就可以在收到裁决书的那一天起，十五天之内向人民法院提起诉讼啦。

总之，没签劳务合同就去申请劳动仲裁，一定要重视证据的收集，还要保证整个程序都合规，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。

二、没签劳务合同找律师费用大概多少

找律师来处理未签劳务合同的相关事宜，其费用可不是固定的，而是会受到多种因素的影响。

就拿案件的复杂程度来说，要是只是比较简单的未签劳务合同案件，那律师收费大概就在几千元左右。

可要是案件中涉及到很多的争议点，或者需要进行诉讼之类的复杂程序，那费用可就不一样，可能会在一万到数万元之间波动。

还有，有些律师会采用按小时计费的方式，每小时的收费从几百元到上千元都有。

所以，在和律师商量费用的时候，一定要把收费方式给弄清楚，比如说到底是按件收费还是按小时收费，以及包含哪些具体的服务内容等等。

这样就能避免在后续的过程中因为费用问题而产生一些不必要的纠纷。

总之，具体的费用到底是多少，得和律师进行具体的协商之后才能确定下来。

不能一概而论，毕竟每个案件的情况都不一样，律师的资历、地区等因素也都可能会对费用产生影响。

三、没签劳务合同拖欠工资怎么要回

要是没跟用人单位签订劳务合同，还被拖欠工资了，那您可以这么来解决。

首先，得把能证明您和用人单位存在劳务关系以及工资约定的那些证据给收集起来，像平时的工作记录、和用人单位人员的聊天记录、工资条之类的，这些都很重要。

接着，就去找用人单位好好协商一下，把您要求支付工资的想法明确地跟他们讲。

要是协商了半天还是没结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查和调解。

您也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让他们来裁定用人单位支付拖欠的工资，而且在没签合同的那段时间，您还有可能争取到双倍工资的赔偿。

要是您对仲裁的结果不满意，那您是有权利向法院提起诉讼的。

不过要记住，劳动仲裁可是诉讼的前置程序，得先经过劳动仲裁这一步才行。

在整个处理过程中，您一定得把相关的证据好好保存着，可不能弄丢了，这样才能更好地维护您自己的合法权益。

当我们了解没签劳务合同怎么申请劳动仲裁后，还需关注一些相关要点。比如申请劳动仲裁时证据的收集至关重要，像工作证、考勤记录、同事证言等都可作为证明劳动关系存在的证据。另外，劳动仲裁的时效问题也不容忽视，一般应在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内申请。倘若你对证据的有效性、仲裁流程的具体细节或者赔偿标准等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。