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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤鉴定通常需向设有区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会有医疗卫生专家库，会根据工伤职工的受伤情况，从库中随机挑选专家组成专家组来进行鉴定。也就是说，不是随意找几个医生来鉴定，而是通过这种方式确保鉴定的专业性和公正性，以准确判断工伤职工的劳动能力状况等相关事宜。
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一开始呢，在事故伤害出现那天起的30天内，得让用人单位把工伤认定申请交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按照规定申请，那工伤职工或者他们的近亲属、工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。接着呢，要准备好像工伤认定决定书、医疗诊断证明之类的相关材料。最后呢，把申请交到劳动能力鉴定委员会，然后就等着鉴定结果出来就行啦。
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通常来讲，那种比较轻微的、等恢复好了对劳动能力以及生活的影响特别小的骨折，可能没办法评上工伤的级别呢。就像手指末端的那种轻微骨折呀，治好了之后功能完全恢复了，也没留下啥后遗症。不过到底能不能评上工伤，得按照工伤鉴定的标准和程序去确定，不能一概而论哦。
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劳动者进行劳动能力鉴定，如果超过了规定的时间，其实还是可以申请的，不过得准备好工伤认定决定书。要是因为用人单位的原因而超过了时限，那员工可以在一年内申请，也可以起诉要求赔偿。要是因为非个人原因导致超时了，之前的时间就不算在申请期限里。就算超过了一年，员工还是可以申请的，而用人单位得承担相应的责任。
