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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
河南郑韩大有律师事务所
孟柯先律师，系中华全国律师协会及郑州市律师协会会员、企业合规高级合规师。从事律师工作以来积累了丰富的诉讼与非诉法律事务的工作经验，代理过众多刑事及民事诉讼案件，对刑事辩护、金融领域的各类经济及公司商事业务、合同纠纷、交通事故，婚姻家事等都有丰富实务经验。孟柯先律师自执业以来，秉持诚实信用、勤勉尽责的服务理念，用善良维持内心正义，用法律维持世间正义，其以良好的法学理论素养、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的能力，致力于实现委托人的委托目的并维护委托人的合法权益，其所办理的众多案件均取得了良好的法律效果。
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公司破产啦，这时候员工是有权利拿到失业津贴的哟。为啥要给这津贴呢，就是为了在员工没工作的时候，能给他们点经济上的帮助，让他们生活压力别那么大，也能更好地去重新找工作。而且这失业津贴的发放呀，都是按照相关的政策来的，这样就能保证员工的权益不会被侵犯啦。
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要是劳动者满足这些条件，就能领失业保险金啦：得缴满一年的失业保险费呢，得是非自己愿意失业的，还得已经去登记失业并且在找工作哦。要是企业破产导致失业了，申领步骤是这样的：先去办理失业登记，然后提交书面申请，等社保机构审核通过后就会发放啦。
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公司要是清算或者破产啦，员工要是因为这没工作了，还符合条件的话，就能申请失业救济金呢。得先把失业登记给办了，得让别人知道你想找工作。而且啊，得保证在公司上班的时候，跟老板一起交了一年的社保，把该交的钱都交了，这样才有资格领失业金。这些事儿都得做了，才算是能拿到失业金的前提前提。
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公司倒闭啦，你就失业咯。别急，咱可以这么办失业保险：第一步，得确定单位和你自己都按规定交够了 1 年的费哦。第二步呢，单位倒闭后，得赶紧给你开解除或终止劳动关系的证明，还要在 15 天内把失业人员名单告诉社保经办机构。你呢，得在劳动合同终止或解除后的 60 天内，去受理单位失业保险业务的经办机构申请失业保险金。办的时候呢，要准备好身份证、失业证明、劳动合同这些材料哟。
