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申请劳动仲裁申请人败了后，如不服该劳动仲裁决定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对......
(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福......
对于确已超过仲裁时效，又无时效中断或者中止事由的，应当依法驳回诉讼请求。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书......
员工辞退后，劳动仲裁有效期一般为一年，从知道权益受损时起算。劳动关系存续时因拖欠工资等争议申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止，则需在终止之日起一年内申请。劳动者应在有效期内向有管辖权的机构申请。
劳动争议仲裁自接到申请5个工作日内决定是否受理，受理的在开庭5日前通知。立案至开庭一般不超45个工作日，疑难复杂可延长15个工作日。因地区、流程和案件不同，实际时间安排会有差异。
劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权益受侵时起算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年限制；劳动关系终止，应在终止日起一年内申请。未缴社保费属劳动争议，也应在时效内申请仲裁。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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根据相关法律规定，劳动仲裁通常需要在受理申请后的45天内结案。不过，如果案件比较复杂，那么可以延长15天，最长不超过60天。但要是碰到鉴定、公告送达等特殊情况，那审理时间就会相应延长，主要是为了保证程序的公正和合理。
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根据你提供的内容，我改写了一篇内容，如下：劳动仲裁裁决书宣布后立即具有法律约束力。如果你对裁决有异议，可以在拿到裁决书后的15天内，向最高法院上诉。如果你没有在规定的时间内上诉，裁决将自动生效，产生法律效力。简单来说，裁决立即生效，异议需要限时申诉，过期就会自动成为法律判决。
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劳动者在劳动仲裁中获得的经济补偿、赔偿金等赔偿款项，是用来弥补劳动者受损权益的，它们性质特殊，通常不用交税。这些款项是为了恢复或补偿劳动者的合法权益才给的，所以不受一般税收规则的限制。
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根据《劳动合同法》规定，劳动者工作满一年未签劳务合同，仍然享有劳动仲裁权。在这种情况下，法律默认双方形成无固定期限劳动合同关系。需要注意的是，劳动者有权追讨这一年间因未签合同而应得的双倍工资差，这是保障其合法权益的重要手段。
