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上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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私人雇佣关系中工伤赔偿的解决方式如果您作为员工在为私人企业主工作期间遭受了伤害，那么建议您务必在法律规定的期限内及时申请工伤认定，并依法请求企业主对您的工伤给予相应赔偿。倘若企业主对您和公司之间存在劳动关系不予认可，同时您也无法提供有力的证据来证实这种劳动关系的存在，那么此时您便可根据雇佣关系中的人身损害赔偿相关法律法规，对企业主提出赔偿诉求。
私人投资者或企业主的雇员在施工中遭遇意外致伤，可依法由雇主代为申报工伤鉴定。如雇主逾期未履行义务，受害者直系亲属可直接向劳动保障部门申请。工伤，即工作伤害或职业伤害，指工作中因外部因素突发性造成的身体损伤。
私人投资者或企业主的雇员在施工中遭遇意外致伤，可依法由雇主代为申报工伤鉴定。如雇主逾期未履行义务，受害者直系亲属可直接向劳动保障部门申请。工伤，即工作伤害或职业伤害，指工作中因外部因素突发性造成的身体损伤。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在私人老板打工未签订劳动合同受工伤如何赔相关的法律方面知识。
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