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工伤赔偿不仅依据伤势严重度，还需综合考量多种因素。员工在工作期间、场所内因执行工作受伤，即具申请赔偿资格。如伤害轻微但影响工作能力，或骨折、烧伤等高风险事故致停工治疗，均属赔偿范畴。劳动能力鉴定分十级，伤残越高赔偿越多。未达伤残等级，医疗费及停工待遇也须依法保障。赔偿金额以工伤认定及鉴定结论为准。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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在你因工伤而无法上班那段时间里，你原来的薪水和福利是不会变。这些都是由你工作的那家公司每个月按时给你发的。通常情况下，我们会用你受伤前12个月的平均工资来算这个钱。但是，如果你工作还没满12个月的话，那就用你实际工作了多少个月的平均工资来算。
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工亡赔款这个事其实没有个固定的时间限制，得看好多方面的情况，比如说案子有多复杂呀，老板是不是配合呀，还有政府部门办事儿快不快之类的。只要大家都配合，按照法律规定的流程来办的话，可能几个月就能搞定了。但是要是有啥争议或者还得再查查清楚的话，那就说不定要拖多久。
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要是你的工伤伤残鉴定结果出来了的话，那你啥时候能拿得到赔偿金可没有个死板规定，主要还是看各种因素。一般情况下，要是公司这边配合得不错，审批手续都给跑完了，那么大概也就几個月就能拿到手。不过，要是这边公司不给力或者出了点什么乱子导致有争议，那就有可能要去劳动仲裁甚至打官司了，这样一来，时间自然就会长一些。
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山东那边儿工伤九级伤残的话，赔偿金这块儿得看很多因素，比如你的工资水平地方的政策规定什么的。通常要算上好几部分钱。首先就是一次性伤残补助金，这个得乘以9然后加上你的工资数。其次，还有一次性工伤医疗补助金跟一次性伤残就业补助金这两笔钱，具体给多少就得根据你们那儿的规矩和你自己的工资状况来定。
