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伤到什么程度可以拿到工伤补偿金

时间:2024.11.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1071人
律师解析:
关于工伤赔偿事宜,我们并不仅仅将伤势严重与否视为评估报销资格的唯一依据,而需全面考虑诸多相关元素进行综合性评估。
通常情况下,只要员工确实是因为在工作期间、工作场所内,由于执行本职工作而遭受了意外事故所带来的伤害,那么他们便具备了申请工伤赔偿的可能性。
例如,尽管造成的伤害相对轻微,但却对其工作能力产生了负面影响,且经由劳动能力鉴定为存在功能性障碍的状况;
或者遭遇更严重的损伤,诸如骨折、烧伤等较高风险事故,从而导致其需要一定期限的暂停工作并接受恢复治疗。
在此过程中,劳动能力鉴定将根据患者的伤残程度共分为一至十个层次,即从最严重的一级伤残直至最低的十级伤残,伤残程度越高,通常意味着获得的赔偿金额也会相应增加。
然而,即使未达到伤残等级,治疗工伤所需的医疗费用以及在停工留薪期间的工资福利待遇同样应当依照法律规定及时给予保障。
至于最终是否能够获得赔偿以及赔偿金额的大小,则必须以工伤认定结果以及劳动能力鉴定结论作为重要依据进行准确评估与明确无误的认证。
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    钟玉琳律师

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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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