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劳务合同中所涉及到的个人所得税通常情况下会从您所得的劳务报酬中进行相应的扣除。简而言之，即在您应获得的薪资总额中进行扣除。此举主要是为了保证您能够符合相关法律法规的要求，遵守纳税义务。然而，我们在此提醒您，关于税收的具体计算方式以及计算标准均已在国家法律中有明确的规定。
签订待岗协议后遭解雇，补偿依具体案情判断。单位无正当理由属非法解除合同，要付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，不足六月付半月，超六月不满一年付一月。
签订长期合约后遭解聘，通常有权获经济赔偿。赔偿依服务年限，每满一年获一个月薪资补偿，超六个月不满一年按一年算，不满六个月获半个月薪资。月薪指合同解除或终止前十二个月的平均工资。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东知恒律师事务所
向丹律师，广东知恒律师事务所，自执业以来，专注于解决涉房执行异议、房产、公司债权债务等民商事领域法律事务企业风险防控等商事诉讼及非诉业务，给多家企业提供包括合同起草和审阅、合同纠纷解决、劳动纠纷解决在内的综合性公司法律服务。擅于挖掘案件线索、进行综合调查，特别是针对企业货款争议有着非常丰富的诉讼经验，为客户提供高质量法律咨询顾问服务，化解风险、辅助决策并挽回大量损失。对债权债务、房屋买卖和房屋租赁等个人诉讼业务也有较为丰富的诉讼经验。 向律师具有较良好的沟通能力以及较强的协调能力，对案件认真负责，具有勤勉敬业精神，在提供法律服务的过程中，以“诉讼不是纠纷的唯一解决方式”为执业理念，以“为客户提供全面有效的解决方案”为办案宗旨，尽最大努力维护客户的合法权益，得到了客户的广泛信任与认可。
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企业若陷破产，雇员薪资未付，可采取以下策略：首要，向破产管理方登记债权，确保债权得到确认与管理。其次，可寻求劳动监察部门的协助，向其申诉并请求介入调查处理，确保雇员权益得到保障。这样既能保障雇员权益，也有助于企业有序进行破产清算。
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公司破产时，资产不足以全偿薪资，将依法处理。破产管理人清查资产，据《企业破产法》，先偿费用与债务，再依次支付：欠薪及补助、社保费用、法定补偿金。工资分配依资产总额按比例发放，具体比例与方式依案情及法律精确计算。
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针对公司破产且拖欠薪资的情况，建议您先与公司管理层沟通，催促其尽快支付薪资。若沟通无果，可向当地劳动监察机构投诉，该机构有权要求企业立即支付薪资。此举旨在维护您的合法权益，确保您的辛勤付出得到应有回报。
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工资拖欠三年是否适合法律诉讼，需视具体情况。若争议发生在雇佣关系持续期间，劳工申请劳动争议仲裁时，时效期限不受一年限制。这意味着，尽管拖欠时间长达三年，但劳工仍有权寻求法律途径解决薪酬问题。然而，每个案件都有其独特性，因此，建议咨询专业律师以获取具体建议。
