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上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤认定的条件大致有：在工作的时间以及场所内，由于工作原因遭受到事故伤害；在工作时间前后处于工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害；在工作时间和工作场所里，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害；患上职业病等。工伤认定的时效一般是单位得从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认证申请得交给统筹地区的社保行政机构哦。用人单位得在事故或者职业病确诊后的30天内，去社保行政管理部门申请。要是用人单位没在规定时间申请，那工伤职工、家属或者工会在1年之内，可以直接向用人单位所在地的社保行政管理部门申请工伤认定，这样就能保证咱们的权益不会受损啦。
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劳动者要是遭遇了工伤或者被确诊得了职业病，就得在出事之后或者被确诊的那一天起，30个工作日之内，让用人单位去向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。这可是咱们国家相关法律法规明确规定的哦，这样做能让劳动者的权益及时得到保障，是很重要的一个步骤呢。用人单位必须得履行这个法定的义务，得把劳动者的工伤好好地处理好。
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工伤认定期限通常设定为60个自然日。社保行政主管部门收到工伤认定申请后，需在60天内完成裁定并书面通知员工或其直系亲属以及用人单位。要是事实清楚、权利义务明确，那15个工作日内就得做出工伤认定决定。就是说，申请后最多60天能有结果，情况简单的15天就能出决定啦，这样能保障工伤认定的效率和公平呢。
