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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
职工遭遇事故或患职业病后，需由当地社保局进行工伤认定。申请人需提交：工伤认定申请书、证明劳资关系的文件、医疗机构的医疗诊断证明（职业病需职业病诊断中心的诊断证明）。
对于工伤认定事项的行政复议，需重新审理和评估案件实际情况。若无新证据支持，复议结论将与首次认定一致。审理时需遵循《工伤保险条例》原则，并结合事故事实进行公正裁决。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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涉案人员使用虚假车牌，原则上将受拘留处罚，具体拘留期限视案情和严重程度而定。制假、仿真机动车证件也将受交通管理部门依法处理，车辆可被扣押，并处以十五日以下拘留。
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中国法律规定，男性满60岁、女性满50岁且工龄满10年可申请退休。特定职业或患严重疾病的员工可提前退休。男性干部和女干部、女工人分别在60、55、50岁且工龄满10年后也可退休。从事高风险工作的员工，男女均可在55或45岁且工龄满10年后退休。因病或非因公致残的员工，男性满50岁、女性满45岁并经医学证明后可退休。
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我们正在等待人力资源和社会保障局再次对工伤进行认定。工伤认定是社保行政机关在法律授权下，对劳动者因意外或职业病受伤是否构成工伤进行定性和确认的行为。尽管法院有权撤销工伤认定，但不能直接宣告工伤成立，因为认定工伤是社保行政机关的职责。在原工伤认定被废除后，法院需等待新的认定结果才能做出判决。因此，我们必须耐心等待新的工伤认定结果。
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如果工作中发生工伤但矿场未上报，根据《工伤保险条例》，雇主应在规定时限内申请工伤认定，否则需承担相关费用。员工可在受伤日起一年内自主申请。即使矿场未报，认定书下达后，赔偿责任不变。请及时申请维护自身权益。
